Técnico de RRHH/Extranjería y Reclutamiento Internacional

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo y asumir principalmente la gestión de procesos de extranjería, reclutamiento internacional e incorporación de trabajadores extranjeros.
La persona seleccionada participará en todo el ciclo del proceso, desde la selección y contratación en origen hasta la llegada del trabajador a España y la gestión de sus autorizaciones y renovaciones.
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
FP de Grado Superior en Administración y Finanzas.
No es necesario contar con ambas titulaciones, cualquiera de ellas será válida para el desempeño del puesto.
Principales funciones
Extranjería y reclutamiento internacional
Reclutamiento y selección internacional
Participar en procesos de reclutamiento de trabajadores en origen.
Realizar cribado de candidaturas, entrevistas y selección.
Recopilar y revisar la documentación necesaria para la incorporación.
Gestión de autorizaciones de trabajo
Tramitar ante el Servicio Público de Empleo el certificado de insuficiencia de demandantes de empleo.
Preparar y presentar expedientes de autorización de residencia y trabajo a través de la plataforma Mercurio.
Realizar el seguimiento de los expedientes hasta su resolución.
Incorporación de trabajadores extranjeros
Coordinar y acompañar al trabajador durante su llegada a España.
Gestionar los trámites necesarios para su incorporación:
Alta en la Seguridad Social.
Empadronamiento.
Otros trámites administrativos relacionados con su incorporación.
Gestión de permisos de conducir
Gestionar y realizar el seguimiento del canje de permisos de conducir extranjeros ante la DGT.
Control y renovación de documentación
Mantener actualizada la documentación de los trabajadores extranjeros.
Controlar fechas de vencimiento de autorizaciones y permisos.
Gestionar las renovaciones de las autorizaciones de residencia y trabajo.
Formación en Relaciones Laborales y RRHH o Administración y Finanzas.
Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con RRHH, administración de personal, extranjería o gestión laboral.
Se valorará experiencia en extranjería y contratación de trabajadores internacionales.
Capacidad de organización y seguimiento de expedientes.
Manejo de herramientas informáticas y plataformas de Mercurio y DGT.
Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de pasar a contrato indefinido posteriormente.
Jornada completa+ posibilidad de incorporación indefinida
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