Técnico de RRHH/Extranjería y Reclutamiento Internacional

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para formar parte de nuestro equipo y asumir principalmente la gestión de procesos de extranjería, reclutamiento internacional e incorporación de trabajadores extranjeros.

Envíe su CV y cualquier información adicional requerida después de haber leído esta descripción, haciendo clic en el botón de solicitud.

La persona seleccionada participará en todo el ciclo del proceso, desde la selección y contratación en origen hasta la llegada del trabajador a España y la gestión de sus autorizaciones y renovaciones.

• 
  
• Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
  
• FP de Grado Superior en Administración y Finanzas.
  

No es necesario contar con ambas titulaciones, cualquiera de ellas será válida para el desempeño del puesto.

Principales funciones
Extranjería y reclutamiento internacional

• 
  
• Reclutamiento y selección internacional
  

Participar en procesos de reclutamiento de trabajadores en origen.

Realizar cribado de candidaturas, entrevistas y selección.

Recopilar y revisar la documentación necesaria para la incorporación.

• 
  
• Gestión de autorizaciones de trabajo
  

Tramitar ante el Servicio Público de Empleo el certificado de insuficiencia de demandantes de empleo.

Preparar y presentar expedientes de autorización de residencia y trabajo a través de la plataforma Mercurio.

Realizar el seguimiento de los expedientes hasta su resolución.

• 
  
• Incorporación de trabajadores extranjeros
  

Coordinar y acompañar al trabajador durante su llegada a España.

Gestionar los trámites necesarios para su incorporación:

Alta en la Seguridad Social.

Empadronamiento.

Otros trámites administrativos relacionados con su incorporación.

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• Gestión de permisos de conducir
  

Gestionar y realizar el seguimiento del canje de permisos de conducir extranjeros ante la DGT.

• 
  
• Control y renovación de documentación
  

Mantener actualizada la documentación de los trabajadores extranjeros.

Controlar fechas de vencimiento de autorizaciones y permisos.

Gestionar las renovaciones de las autorizaciones de residencia y trabajo.

Formación en Relaciones Laborales y RRHH o Administración y Finanzas.

Experiencia mínima de 1 año en funciones relacionadas con RRHH, administración de personal, extranjería o gestión laboral.

Se valorará experiencia en extranjería y contratación de trabajadores internacionales.

Capacidad de organización y seguimiento de expedientes. xghoner

Manejo de herramientas informáticas y plataformas de Mercurio y DGT.

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• Contrato temporal de 6 meses, con posibilidad de pasar a contrato indefinido posteriormente.
  
• Jornada completa+ posibilidad de incorporación indefinida