Responsable de sala

Posibilidad de crecimiento profesional dentro de la empresa y desarrollo de carrera en hostelería y restauración.Liderazgo y autonomía en la gestión de equipos y operaciones de sala y bar.Formación continua y participación en la mejora de procesos y estándares de calidad.Salario competitivo con posibilidad de mejoras según perfil y desempeño.Buen ambiente de trabajo y pertenencia a una cadena con reputación y proyección en el sector. REQUISITOS Experiencia previa mínima de 2–3 años en un puesto similar dentro del sector de la restauración u hostelería. Formación en Hostelería, Restauración o áreas afines (valorable). Capacidad de liderazgo y gestión de equipos, fomentando un buen clima laboral. Orientación al cliente y a la calidad del servicio. Conocimientos de servicio de sala y bar, control de costes, escandallos y gestión de stock. Habilidades organizativas, resolutivas y de toma de decisiones. Capacidad uso pack office (Excel). Buenas habilidades de comunicación y trato profesional. Disponibilidad horaria y flexibilidad según las necesidades del servicio. Conocimientos de idiomas (especialmente inglés y francés). Seguimiento + partido (depende de la operativa). El puesto ofrece la oportunidad de desarrollar carrera profesional en el sector de la hostelería y restauración, con posibilidad de asumir mayor responsabilidad. En nuestra empresa, se garantiza el respeto al equilibrio salarial establecido por el convenio colectivo vigente, asegurando condiciones justas y transparentes para todos los empleados. Además, valoramos la experiencia, competencias y perfil profesional de cada candidato, ofreciendo la posibilidad de mejoras salariales adicionales en función del desempeño y las responsabilidades asumidas. Aromar Hotels & Restaurants es un pequeño grupo hotelero ubicado en la Costa Brava, con vocación por la hospitalidad, la calidad del servicio y la mejora continua de la experiencia del cliente. Nuestro enfoque combina gestión profesional, orientación a resultados y compromiso con la sostenibilidad, el desarrollo del talento y la innovación. Creemos en las personas como motor del proyecto y apostamos por un crecimiento responsable, equilibrando rentabilidad, bienestar del equipo y satisfacción del cliente. #J-18808-Ljbffr