Gerente de Recursos Humanos Senior
hace 1 día
Descripción del Cargo
Catén es una empresa líder en la búsqueda y selección de talento, y estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos Senior para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de recursos humanos que apoyen la crecimiento continuo de la organización.
Funciones Principales:
1. Selección de Talento:
• Dirigir el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando la contratación de candidatos calificados.
• Diseñar e implementar el proceso de Onboarding para las nuevas incorporaciones de la compañía.
2. Desarrollo Interno:
• Diseñar y gestionar sistemas de evaluación del desempeño para asegurar el crecimiento continuo de los empleados.
• Desarrollar y mantener relaciones con universidades y otras instituciones para atraer talento.
• Proporcionar retroalimentación constructiva y asesoramiento a los equipos.
• Implementar programas de formación y desarrollo para empleados, alineados con las necesidades de la empresa.
• Evaluar la efectividad de los programas de capacitación y hacer ajustes cuando sea necesario.
3. Gestión del Cambio:
• Colaborar en la implementación de cambios organizativos y programas de gestión del cambio.
• Asegurar que los empleados comprendan y adopten los cambios de manera efectiva.
4. Gestión de Datos en el Área:
• Utilizar datos y análisis para tomar decisiones informadas sobre prácticas de recursos humanos.
• Crear y presentar informes de métricas de recursos humanos a la alta dirección.
5. Clima y Cultura Organizacional:
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional alineada con los valores de la empresa.
• Implementar iniciativas para mejorar el compromiso y la satisfacción de los empleados.
Requisitos:
• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Formación especializada en Dirección y Gestión de Personas (deseable).
• Más de 5 años de experiencia comprobada en un rol como HR Manager, implementando mejoras en el área.
• Inglés B2 y Catalán avanzado.
• Conocimiento de las leyes laborales y prácticas recomendadas en recursos humanos (deseable).
Sueldo Estimado: € 45.000 - € 60.000 anuales, dependiendo de la experiencia del candidato.
Beneficios:
• Oportunidad de trabajar en una empresa líder en la industria.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Posibilidad de crecer profesionalmente y desarrollar habilidades.
• Salario competitivo y beneficios adicionales.
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