Gerente de Desarrollo Organizacional Senior

hace 2 días


Madrid, Madrid, España Melt Group A tiempo completo

La Melt Group busca a un Gerente de Desarrollo Organizacional Senior para su sede en Madrid. Descripción del Puesto:

El candidato seleccionado será responsable de definir e implementar la estrategia y los objetivos de personas del Grupo, así como de las empresas que lo componen. Deberá establecer criterios principales para todas las empresas del grupo y gestionar un equipo efectivo.

Responsabilidades Principales:

  • Definir e implantar la estrategia y los objetivos de personas del Grupo y de sus empresas.
  • Establecer criterios principales para todas las empresas del grupo.
  • Gestionar un equipo eficaz.

Requisitos y Habilidades:

Persona con capacidad de liderazgo e influencia. Conocimiento de sistemas de gestión de RRHH. Enfoque estratégico de negocio: visión de dirección general. Experiencia en Recursos Humanos, con al menos 10 años en un rol de liderazgo. Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o un campo relacionado con Recursos Humanos. Dominio de sistemas de gestión de Recursos Humanos. Competencia en el uso de herramientas de software de oficina (Microsoft Office, Google Workspace).

Salario y Beneficios:

Ofrecemos un salario competitivo acorde con la experiencia y las responsabilidades del puesto. Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional en una empresa y sector en expansión. Entorno de trabajo dinámico y colaborativo. Entorno internacional. Se valorará un MBA o un máster en Recursos Humanos. Idiomas: Inglés y español necesario. Francés deseable.

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  • Madrid, Madrid, España Ncr A tiempo completo

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    Descripción del PuestoBuscamos un profesional experimentado en consultoría de transformación organizacional para unirse a nuestro equipo en Eraneos Iberia. Como Gerente de Transformación Organizacional y Productividad, será responsable de liderar la evolución de nuestros equipos hacia un enfoque de generación de valor basado en la mejora continua y la...


  • Madrid, Madrid, España Robert Walters Spain A tiempo completo

    Descripción del Puesto:Estamos buscando a un Gerente de Desarrollo de Talentos para nuestra compañía en pleno proceso de expansión. La persona elegida será responsable de fomentar una cultura organizacional sólida y el desarrollo del talento, además de gestionar aspectos clave de las políticas laborales y administrativas.Responsabilidades...


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    Descripción del PuestoEn Rastreator, nos enfocamos en crear un entorno de trabajo positivo y motivador para nuestros empleados. Buscamos un Gerente de Cultura y Desarrollo de la Empresa que se una a nuestro equipo y contribuya a la creación de una cultura organizacional excepcional.Como Gerente de Cultura y Desarrollo de la Empresa, serás responsable de...


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  • Madrid, Madrid, España beBee Professionals A tiempo completo 20.000 € - 30.000 €

    Descripción del Puesto: Buscamos un especialista en recursos humanos con experiencia en consultoría y desarrollo organizacional para unirse a nuestro equipo en beBee Professionals. En este rol, será responsable de proporcionar servicios de consultoría en recursos humanos a nuestros clientes, incluyendo reclutamiento, relaciones laborales, gestión del...


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    Requisitos del PuestoBuscamos un Gerente de Transformación Organizacional y Productividad con experiencia en consultoría de transformación organizacional y conocimientos profundos de nuevas formas de trabajo, como lean, agile, devops, design thinking, Kanban, gestión visual, SAFe/Less/Nexus.Deberá tener habilidades para identificar oportunidades de...


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    Descripción del PuestoComo Gerente de Selección y Desarrollo en Aboutyourtalent, serás el encargado de liderar y gestionar eficazmente todos los aspectos relacionados con la adquisición de talento, el desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional dentro de la organización. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de...


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    Como Gerente de Selección y Desarrollo en Aboutyourtalent, serás el encargado de liderar y gestionar eficazmente todos los aspectos relacionados con la adquisición de talento, el desarrollo de habilidades y el crecimiento profesional dentro de la organización.**Responsabilidades**:**Reclutamiento y Selección**:Dirigir el proceso de reclutamiento y...


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