Gerente de Desarrollo Organizacional

hace 5 días


Madrid, Madrid, España onhunters A tiempo completo
Descripción del Puesto

En onhunters, estamos buscando un profesional experimentado para desempeñar el papel de Gerente de Desarrollo Organizacional. Este puesto es fundamental para la estrategia de Recursos Humanos de nuestra empresa y requiere una persona con visión estratégica, capacidad de liderazgo y habilidades analíticas sólidas.

Resumen del Puesto
  • Liderar la definición y implementación de la estrategia global de Recursos Humanos alineada con la visión y objetivos de la empresa.
  • Diseñar y aplicar políticas internas que promuevan el crecimiento, la eficiencia y la retención del talento en línea con las mejores prácticas del sector y las necesidades específicas de la empresa.
  • Coordinar el equipo de reclutamiento y selección para identificar y atraer profesionales de alto nivel que se ajusten a nuestras necesidades.
  • Diseñar programas de desarrollo profesional y planes de carrera que potencien las habilidades de los empleados y maximicen su contribución a la empresa.
  • Supervisar el área de administración de personal y prevención para asegurar el correcto cumplimiento de todas las normativas laborales y proponer mejoras en C&B para aumentar la satisfacción y retención del personal.
  • Ayudar como enlace estratégico con proveedores externos para coordinar servicios y asegurar que cumplan con los estándares de calidad y expectativas de la empresa.
  • Análisis de datos de Recursos Humanos para respaldar decisiones estratégicas y propuestas de mejora continua.
Requisitos
  • Experiencia mínima de 7 años en funciones similares con historial de éxito en la gestión estratégica de Recursos Humanos.
  • Se valorará altamente experiencia previa en el sector alimentario o primario especialmente en entornos con estructuras externalizadas.
  • Nivel alto de inglés, por lo que será positivo tener un buen conocimiento de portugués.

Buscamos a un líder con visión estratégica, capacidad de gestión integral y enfoque orientado a resultados que quiera contribuir al crecimiento y éxito de nuestra organización.



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