Trabajador/a Social con Experiencia en Atención a Víctimas de Violencia de Género

hace 2 semanas


Madrid, Madrid, España Intress A tiempo completo

Descripción del Puesto

Intress busca incorporar un/a trabajador/a social para sustituir a un/a profesional durante un tiempo indeterminado en el Punto Municipal de órdenes de alejamiento 2, de atención a mujeres víctimas de violencia de género en Madrid.

Funciones del Puesto

  • Participar en la elaboración del plan individualizado de trabajo.
  • Desarrollar el programa de actividades en los aspectos sociales y comunitarios con las mujeres y sus familias.
  • Dar apoyo a la estructura del centro en el tratamiento de las mujeres.
  • Participar en el diseño, actualización y seguimiento del proceso de atención del centro y de la entidad.
  • Participar en la realización de informes de evaluación, valoración y seguimiento de la persona atendida.
  • Prospección de recursos nuevos necesarios para la intervención.
  • Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos.
  • Acompañar a la mujer, tanto a nivel técnico como emocional durante todo el proceso.
  • Atender según las necesidades y recursos de cada mujer, en las áreas personal, laboral, vivienda, jurídica, salud, económica y entorno social.
  • Atender las demandas inmediatas de urgencia y en situación de crisis.
  • Evaluar la situación en la que se encuentra la mujer, otras problemáticas sociales derivadas o no de la violencia de género y los recursos personales, familiares y sociales con los que cuenta.

Requisitos del Candidato

  • Diplomatura o Grado en Trabajo social.
  • Mínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.
  • Estar colegiada en el Colegio Profesional de Trabajo Social.
  • Experiencia de al menos 2 años en trabajo como trabajadora social con mujeres víctimas de la violencia de género.

Conocimientos y Habilidades

  • Conocimiento de la Red de recursos y Prestaciones sociales básicas.
  • Necesario disponer del certificado negativo de delitos penales de naturaleza sexual.

Política de Igualdad

Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.



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  • Educador/a Social

    hace 3 semanas


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