Trabajador Social con Experiencia en Violencia de Género
hace 1 semana
Intress busca incorporar un/a trabajador/a social para realizar suplencias puntuales en el SAVG, servicio de atención a mujeres y sus hijas e hijos víctimas de violencia de género en Madrid.
Responsabilidades- Realizar la primera evaluación para determinar si la situación planteada se ajusta a la misión del servicio.
- Prestar atención social, integral y personalizada a las mujeres, respondiendo a las demandas y necesidades según la problemática individual.
- Atención de la emergencia, urgencia y situaciones de crisis.
- Organización y gestión de registros.
- Elaboración y seguimiento del plan individualizado de seguridad.
- Intervención grupal.
- Elaboración, seguimiento y evaluación del Plan de Intervención Individual junto con el resto de las profesionales.
- Participar en actividades de formación, prevención y sensibilización en temas relacionados con violencia de género y otras actividades para divulgación del servicio.
- Realizar la coordinación con los SSG, la Red de Centros y los recursos específicos para garantizar la máxima eficiencia posible favorable para las usuarias.
- Valoración e Intervención social con las mujeres atendidas en el servicio tanto a nivel individual como grupal.
- Coordinación con la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica a los que esté vinculada la mujer.
- Derivación a la red de salud mental y otros servicios de atención psicológica especializados de aquellas mujeres que se considere necesario y/o de los/as menores a su cargo.
- Participar en reuniones de coordinación con otros organismos y profesionales.
- Registro de las sesiones con indicaciones de intervención para el equipo.
- Diplomatura o Grado en Trabajo social.
- Mínimo formación de 150 horas en atención a víctimas de la Violencia de género.
- Estar colegiada en el Colegio Profesional correspondiente.
- Experiencia de al menos 2 años en trabajo como trabajadora social con mujeres víctimas de la violencia de género.
- Al menos un año de experiencia en servicio de atención a víctimas de violencia de género de emergencia.
- Disponer del carnet de conducir.
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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