Coordinador de Transformación de Procesos

hace 4 semanas


Las Rozas, Madrid, España CaixaBank A tiempo completo

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección de Procesos es una unidad clave dentro de la organización, enfocada en la mejora continua de los procesos en diversas áreas como Negocios, Regulación, Finanzas, Riesgos, Soporte y Operaciones.
Las principales responsabilidades incluyen:


• Identificar, diseñar y proponer mejoras en los procesos operativos existentes en todas las áreas de la entidad.

• Implementar nuevas tecnologías (IA, capacidades cognitivas, etc.) en la creación de nuevos procesos y procedimientos.

• Definir, desarrollar y llevar a cabo proyectos específicos en el marco de la transformación y digitalización de procesos: estableciendo objetivos, alcance y planificación, así como el seguimiento hasta su implementación.

• Gestionar y liderar proyectos (como PMO): coordinación de iniciativas multidisciplinarias y supervisión de la ejecución de proyectos asignados.

• Colaborar en la estandarización, supervisión y difusión de normativas internas y externas entre las distintas áreas de la organización.

La Dirección de Procesos está integrada por un equipo multidisciplinario con conocimientos en todas las áreas relacionadas con las funciones de soporte y gestión de la entidad, abarcando actividades operativas y productos de diferentes segmentos, así como las infraestructuras tecnológicas que las respaldan.

Unirse a la Dirección de Procesos ofrece una visión integral del funcionamiento del banco y la oportunidad de participar en una variedad de proyectos transversales, interactuando con diferentes áreas de negocio, riesgos y tecnología, además de la posibilidad de trabajar con diversas metodologías (agile, PMP, design thinking).

Requisitos mínimos


• Título en ingeniería, ADE o similar.

• Experiencia comprobada en rediseño e implementación de procesos.

• Experiencia en gestión de proyectos (se valorará certificación PMP y conocimientos en metodologías ágiles).

• Conocimiento de técnicas de BPM (lean six sigma, BPMN, etc.).

• Dominio avanzado de PowerPoint y Excel.

• Nivel de inglés hablado y escrito.

Qué ofrecemos

Formar parte de una de las entidades más innovadoras en Europa Occidental, según reconocimientos internacionales.
Oportunidades de desarrollo profesional interno.
Programa de integración y seguimiento del desarrollo profesional, con evaluaciones individuales.
Acceso a una plataforma de formación online con un amplio catálogo de cursos para un aprendizaje continuo.
Paquete atractivo de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, apoyo en estudios y condiciones financieras preferentes.
Retribución flexible aplicable a transporte, formación, idiomas, entre otros.
Medidas de flexibilidad laboral.

Competencias Clave


• Autonomía e iniciativa.

• Capacidad de análisis, conceptualización y resolución de problemas.

• Actitud proactiva, orientación a resultados y habilidad para coordinar equipos.

• Persona resolutiva, comprometida y orientada a objetivos, con capacidad de adaptación al cambio y deseo de crecimiento profesional.

• Habilidades interpersonales.

Competencias adicionales para posiciones directivas:


• Habilidad de liderazgo y ser un referente para el equipo.

• Capacidad para implementar soluciones y tomar decisiones efectivas.

• Habilidad para desarrollar y motivar equipos, fomentando su autonomía.

• Actitud positiva hacia la transformación y el cambio.

• Capacidad para crear redes colaborativas.

Perfil del puesto

Analiza y rediseña procesos, incorporando metodologías y mejores prácticas que aseguren la mejora continua de la eficiencia operativa y el control de calidad, impactando en los KPIs relevantes. También gestiona el portafolio y las metodologías relacionadas con los procesos de la entidad.

Competencias

HARD SKILLS: Conceptualización de modelos, sistemas y ideas; Aplicación de metodologías de gestión por procesos (Lean Six Sigma, etc.); Modelado de procesos; Gestión del cambio; Definición de metodologías y gestión de calidad; Automatización y digitalización de procesos; Diseño de experiencia de usuario; Gestión de proyectos; Business case; Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.).
SOFT SKILLS: Colaboración y transversalidad; Comunicación e influencia; Orientación al cliente; Liderazgo y desarrollo de equipos; Anticipación y gestión del cambio; Enfoque en resultados; Impulso de la diversidad.



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