Coordinador de Optimización de Procesos Empresariales

hace 4 semanas


Las Rozas, Madrid, España CaixaBank A tiempo completo

¿Qué proyectos desarrollamos?

La Dirección de Procesos es una unidad clave dentro de la organización, enfocada en la mejora de los procesos en diversas áreas como Negocios, Regulación, Finanzas, Riesgos, Soporte y Operaciones.
Sus principales responsabilidades incluyen:


• Identificar, diseñar y sugerir mejoras en los procesos operativos existentes en todas las áreas de la entidad.

• Implementar nuevas tecnologías (IA, capacidades cognitivas, etc.) en la creación de nuevos procesos y procedimientos.

• Definir, desarrollar y llevar a cabo proyectos específicos en el marco de la transformación y digitalización de procesos: desde la definición de objetivos hasta la ejecución y seguimiento del proyecto hasta su finalización.

• Gestionar y liderar proyectos (como PMO): coordinación de iniciativas multidisciplinarias y supervisión de la implementación de proyectos asignados.

• Colaborar en la estandarización, supervisión y difusión de normativas, tanto internas como externas, entre las diferentes áreas de la organización.

El equipo de la Dirección de Procesos está compuesto por profesionales con experiencia en diversas áreas relacionadas con las funciones de soporte y gestión de la entidad, incluyendo operaciones y productos de diferentes segmentos, así como las infraestructuras tecnológicas que los respaldan.

Unirse a la Dirección de Procesos te proporcionará una visión integral del funcionamiento del banco y la oportunidad de participar en una variedad de proyectos transversales, interactuando con diferentes áreas de negocio, riesgos y tecnología, además de trabajar con diversas metodologías (agile, PMP, design thinking).

Requisitos mínimos


• Título en ingeniería, ADE o campo relacionado.

• Experiencia comprobada en rediseño e implementación de procesos.

• Experiencia en gestión de proyectos (se valorará certificación PMP y conocimientos en metodologías ágiles).

• Conocimiento en técnicas de BPM (lean six sigma, BPMN, etc.).

• Dominio avanzado de PowerPoint y Excel.

• Nivel de inglés hablado y escrito.

Qué ofrecemos

Formar parte de una de las entidades más innovadoras en Europa Occidental.
Desarrollar una carrera profesional dentro de la organización.
Programa de integración y seguimiento del desarrollo profesional, con evaluaciones periódicas.
Acceso a una plataforma de formación online con un amplio catálogo de cursos para un aprendizaje continuo.
Un atractivo paquete de beneficios sociales: seguro de salud, plan de pensiones, apoyo para estudios y condiciones financieras preferentes.
Retribución flexible aplicable a transporte, formación, idiomas, entre otros.
Opciones de flexibilidad laboral.

Competencias Clave


• Autonomía e iniciativa.

• Capacidad de análisis, conceptualización y resolución de problemas.

• Actitud proactiva, orientación a resultados y capacidad para coordinar equipos.

• Persona resolutiva, entusiasta y comprometida, orientada a objetivos y adaptable al cambio.

• Habilidades interpersonales.

Competencias Adicionales para Posición Directiva


• Capacidad de liderazgo y ser un modelo a seguir para el equipo.

• Habilidad para aportar soluciones y tomar decisiones efectivas.

• Capacidad para desarrollar y motivar equipos, fomentando su autonomía.

• Actitud positiva hacia la transformación y el cambio.

• Habilidad para crear redes colaborativas.

Perfil del Puesto

Analiza y rediseña procesos, incorporando metodologías y mejores prácticas que aseguren la mejora continua de la eficiencia operativa y el control de calidad, impactando en los KPIs clave. Además, gestiona el portafolio y las metodologías relacionadas con los procesos de la entidad.

Competencias

HARD SKILLS
• Conceptualización de modelos y sistemas.
• Aplicación de metodologías de gestión por procesos (Lean Six Sigma, etc.).
• Modelado de procesos.
• Gestión del cambio.
• Definición de metodologías y gestión de calidad.
• Automatización y digitalización de procesos.
• Diseño de experiencia de usuario.
• Gestión de proyectos.
• Business case.
• Metodologías ágiles (Scrum, Kanban, etc.).
• Análisis y reingeniería de procesos.
• Operativa de productos y servicios bancarios.

SOFT SKILLS
• Colaboración y transversalidad.
• Comunicación efectiva.
• Influencia y orientación al cliente.
• Liderazgo y desarrollo de equipos.



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