Trabajador/a social coordinador/a

La Asociación de Salud Mental VIVIR es una entidad sin ánimo de lucro dedicada a defender y respaldar los derechos de las personas para personas con problemas de salud mental y sus familias. Ofrecemos asesoramiento, orientación y apoyo en salud mental, acompañando a las personas en su proceso de recuperación e inclusión en el medio comunitario. Desde la Asociación de Salud Mental VIVIR gestionamos un Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (C.
R.
P.
S.
L), orientado a la rehabilitación psicosocial y a la inserción sociolaboral de personas con diagnóstico de trastorno mental grave de larga duración. Los Centros de Rehabilitación Psicosocial y Laboral (CRPSL) son dispositivos de atención social especializada de carácter ambulatorio que prestan atención a personas con diagnóstico de trastorno mental grave de entre 18 y 65 años de edad y a sus familiares, en coordinación con el Servicio de Salud Mental de Castilla-La Mancha. Descripción de la oferta La Asociación de Salud Mental VIVIR necesita incorporar un perfil de Trabajador/a social coordinador/a para cubrir una plaza de un año para cubrir una excedencia en el Centro de Rehabilitación Psicosocial y Laboral, que está ubicado en Cuenca capital.

OFRECEMOS:
* Fecha de incorporación: 1 de octubre de 2026
* Fecha fin: 30 de septiembre de 2027 (con posibilidad de prórroga)
* Retribución mensual/bruto: 2.250,00€ en 14 pagas (incluido el plus de coordinación)
* N.º horas semanales: 35

FUNCIONES:
La persona seleccionada asumirá la coordinación técnica, dirección y gestión del CRPSL de Cuenca, compatibilizando estas responsabilidades con las funciones propias de Trabajo Social. Coordinación, dirección y gestión técnica
* Dirección, coordinación y supervisión del equipo profesional.
* Elaboración del proyecto anual de gestión del centro, incluyendo objetivos, programas, actividades, metodología, indicadores y presupuesto.
* Planificación, organización, seguimiento y evaluación de los programas de rehabilitación psicosocial e integración social y laboral.
* Organización de los recursos, distribución de funciones, planificación de horarios y establecimiento de procedimientos de intervención.
* Gestión de los aspectos administrativos y económicos vinculados al funcionamiento del centro.
* Promoción de la formación continuada del equipo, la innovación y la investigación.
* Evaluación del funcionamiento del centro y elaboración de memorias, informes e indicadores de actividad y resultados. Proyectos, subvenciones y financiación
* Elaboración y presentación del proyecto de gestión para la subvención destinada al funcionamiento del CRPSL.
* Búsqueda, preparación y tramitación de otras subvenciones y vías de financiación.
* Diseño y seguimiento técnico y económico de los proyectos financiados.
* Elaboración de la documentación y de las memorias necesarias para la justificación de subvenciones. Coordinación externa
* Coordinación con los servicios de salud mental de referencia, servicios sociales y recursos sanitarios, educativos, laborales y comunitarios.
* Coordinación con los responsables técnicos de la red de atención a personas con trastorno mental grave y con las administraciones y entidades financiadoras.
* Promoción de la colaboración con recursos comunitarios para favorecer la recuperación, la participación y la inclusión social de las personas atendidas.
* Representación técnica del centro en reuniones, comisiones y grupos de trabajo. Funciones de Trabajo Social
* Evaluación y diagnóstico de las necesidades sociales, familiares y económicas.
* Participación en los planes individualizados de atención, rehabilitación e integración social.
* Intervención, información, orientación y apoyo a las personas usuarias y sus familias.
* Asesoramiento y apoyo en el acceso a recursos, prestaciones y derechos sociales.
* Coordinación y mediación con recursos sociales, sanitarios, educativos, laborales y de ocio.
* Seguimiento y apoyo comunitario, así como fomento de las redes de apoyo y participación social.
* Elaboración de informes sociales.
* Desarrollo de acciones de sensibilización, formación, voluntariado y grupos de apoyo mutuo.
* Realización de tareas docentes y tutorización de alumnado en prácticas.

REQUISITOS:
Formación académica necesaria:
* Titulación universitaria en Trabajo Social Experiencia profesional necesaria:
* Un año de experiencia en coordinación, dirección y gestión de equipos. Conocimientos necesarios:
* Dirección de Equipos y Gestión de Proyectos
* Gestión Económica, Subvenciones y Administración Pública
* Modelo de recuperación y defensa de derechos en salud mental.
* Intervención psicosocial en salud mental.
* Marco Normativo y Red de Salud Mental en Castilla-La Mancha
* Desarrollo Comunitario Aptitudes y cualidades valoradas:
· Organización y visión estratégica
· Liderazgo situacional y empático
· Capacidad analítica
· Resiliencia y gestión del estrés
· Flexibilidad y adaptabilidad
· Orientación a la mejora continua e innovación
· Creatividad
· Capaci