HR Business Partner
hace 1 semana
HR Business Partner – Air Liquide (Madrid, Spain)Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura.Air Liquide is looking for a dynamic and experienced HR Business Partner to join our HR department at our Madrid office in Spain. Reporting directly to the HR Director, you will be the primary HR point of contact for a specific business line. You will play a crucial role in supporting our internal customers and promoting Air Liquide Group policies and best practices.ResponsabilidadesActúa como socio estratégico de RRHH para las necesidades de los clientes internos, coordinando con especialistas en Aprendizaje, Total Rewards, Soluciones Digitales, Atracción de Talento, Gestión de Talento y Experiencia del Empleado.Apoya al negocio con iniciativas de diseño y desarrollo organizativo.Supervisa la rotación de puestos, movilidad interna, procesos de evaluación de desempeño, adquisición de talento y planificación de sucesión.Contribuye a la gestión de compensaciones y asegura el cumplimiento de convenios colectivos nacionales.RequisitosMáster en RRHH (preferible).Mínimo 5‑8 años de experiencia como HR Business Partner o HR Generalist.Experiencia previa en industrias industrial y/o químico‑farmacéutica (ventaja).Proficiencia en inglés y español; portugués es un plus.Habilidades / CompetenciasComunicación y habilidades interpersonales.Gestión de conflictos y negociación.Pensamiento estratégico y visión a largo plazo.Organización y gestión del tiempo.Trabajo en equipo.Orientación al cliente y resultados.Proactividad y resolución de problemas.Confidencialidad.Disponibilidad para viajes de negocio.Senioridad y Tipo de EmpleoMid‑Senior level, Full‑time.LocalizaciónMadrid, Comunidad de Madrid, España. xsgfvud El Equipo y la CulturaAir Liquide se compromete a construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo, valorando la diversidad de empleados, clientes y la comunidad global.#J-18808-Ljbffr
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HR Business Partner
hace 2 semanas
madrid, España Air Liquide A tiempo completoHR Business Partner – Air Liquide (Madrid, Spain) Air Liquide is looking for a dynamic and experienced HR Business Partner to join our HR department at our Madrid office in Spain. Reporting directly to the HR Director, you will be the primary HR point of contact for a specific business line. You will play a crucial role in supporting our internal customers...
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HR Business Partner
hace 4 días
Madrid, España JR Spain A tiempo completoSocial network you want to login/join with:Job OverviewAre you an experienced HR professional looking for a new challenge? Do you want to join a global leader in human data science and make a positive impact on the health and well-being of people around the world? If yes, then we have an exciting opportunity for you! IQVIA is seeking an HR Business Partner...
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HR Business Partner
hace 3 días
Madrid, España The Cigna Group A tiempo completo**Critical Tasks and Expected Contributions/Results**: - Understand business and functional priorities thoroughly and translate them into the design and development of a business-enabling people agenda which is aligned to the above. - Support Country CEOs and respective country head of HR to build and drive the Company Culture. - Serve as liaison between...
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HR Business Partner
hace 2 semanas
Madrid, España Weir Group A tiempo completoJob Title: HR Business Partner Division: Weir Minerals Location: Europe, preferably Madrid, France, UK or Poland Hybrid role, business travel required Purpose of Role:_ _Working closely with the Regional HR Team and partnering with business stakeholders, the Human Resources Business Partner, HRBP is responsible for understanding the local business needs...
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HR Business Partner
hace 2 semanas
madrid, España GAES A tiempo completoHR Business Partner / People Partner - GAES Amplifon is the global leader in the retail hearing care industry. Over 20,000 professionals in 26 countries, coming from more than 100 different nationalities, work every day in a global network of 9,500 points of sales to empower thousands of people to rediscover all the emotions of sound. In Amplifon we believe...
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HR Business Partner
hace 2 días
Madrid, España GAES A tiempo completoHR Business Partner / People Partner - GAES Amplifon is the global leader in the retail hearing care industry. Over 20,000 professionals in 26 countries, coming from more than 100 different nationalities, work every day in a global network of 9,500 points of sales to empower thousands of people to rediscover all the emotions of sound. In Amplifon we believe...
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Regional HR Business Partner
hace 4 días
madrid, España OhioX, Inc. A tiempo completoRegional HR Business Partner Overview The Regional HR Business Partner serves as a strategic HR leader and trusted advisor to employees and executive leadership within a designated region, driving alignment between enterprise, function and regional goals and talent strategies. The position plays a critical role in organizational effectiveness by leveraging...
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HR Projects Business Partner
hace 7 horas
madrid, España Sanoma Learning A tiempo completoCompany: Senior Human Resources Business Partner Inscríbase rápido, consulte la descripción completa desplazándose hacia abajo para conocer todos los requisitos de este puesto. Reports to: HR Director About the Company We are a leading company in the education sector, specializing in the development of learning solutions for the K-12 space. With a...
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HR Business Partner
hace 1 semana
Madrid, Madrid, España Air Liquide A tiempo completoAir Liquide en España fue fundada en 1909 y hoy en día está formada por un equipo dinámico que trabaja en la industria y la sanidad en todo el país.Ofrecemos gas, equipos y servicios para una variedad de industrias: desde petróleo y gas, automotriz, fabricación de metales hasta química, farmacéutica, agrícola, alimentos y bebidas y atención...
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HR Business Partner
hace 1 semana
madrid, España The Cigna Group A tiempo completoCritical Tasks and Expected Contributions / Results : Understand business and functional priorities thoroughly and translate them into the design and development of a business-enabling people agenda which is aligned to the above. Support Country CEOs and respective country head of HR to build and drive the Company Culture. Serve as liaison between country...