Procurement Planning Manager

A Frit Ravich, les persones són el motor que impulsa cada pas que fem

Som una empresa que no ha deixat de créixer des dels nostres inicis: avui ja som prop de 1.300 persones i continuem evolucionant amb projectes ambiciosos que ens permeten mirar encara més lluny.

Però si alguna cosa ens defineix, més enllà del creixement, és la manera com construïm marca: connectant amb el consumidor, generant experiències memorables i convertint cada punt de contacte en una oportunitat per destacar.

I ara… ens falta algú clau en aquest viatge: una persona com a Procurement Planning Manager. I podries ser tu

Quina serà la teva missió?

Assegurar, juntament amb el seu equip, el subministrament eficient, continu i competitiu de matèries primeres, materials auxiliars i referències de marca de distribució per garantir la disponibilitat, la productivitat i l’eficàcia operativa de l’empresa en qualitat, quantitat i termini.

Liderar i desenvolupar l’equip d’aprovisionament, impulsant l’excel·lència operativa, la millora contínua i una relació òptima amb els compradors, els proveïdors i els diferents departaments de Frit Ravich, com ara Producció, Logística, etc.

Quin serà el teu rol?

• Definir els objectius, els rols i les prioritats de l’equip d’aprovisionament.
• Fomentar una cultura de col·laboració, responsabilitat i millora contínua, fent el seguiment dels indicadors del departament.
• Coordinar la càrrega de treball i assegurar els back-ups necessaris.
• Millorar i assegurar la correcta execució dels processos d’aprovisionament.
• Ser la persona referent en l’ús de les eines d’aprovisionament (SAP, Imperia, Power BI, etc.).
• Supervisar i garantir la disponibilitat dels productes, materials i matèries primeres segons els plans d’aprovisionament vinculats als plans de producció i vendes.
• Assegurar la correcta execució de la política d’estocs i minimitzar les ruptures d’estoc o l’excés d’inventari.
• Anticipar riscos, tensions del mercat i variabilitat en el subministrament.
• Garantir l’eficiència operativa, establint i revisant els paràmetres d’estoc amb criteris d’eficiència (MOQ, lead time, rotació i cost).
• Anticipar les necessitats futures i donar visibilitat sobre els riscos o les oportunitats als compradors i a la direcció.
• Participar en la definició de l’estratègia de proveïdors juntament amb la Direcció de Compres.
• Treballar el nivell de servei i les incidències derivades amb els proveïdors i l’equip de compres.
• Assistir a les reunions i participar-hi de manera proactiva amb Planificació, Producció, Qualitat, Logística i Finances.
• Participar en comitès interns (Ops 360, Comitè d’Operacions, projectes de planta, etc.).
• Ser responsable dels principals KPI de servei dels proveïdors i de la seva comunicació a la direcció.
• Analitzar dades, identificar desviacions i definir plans d’acció.
• Liderar l’evolució dels processos interns d’aprovisionament i garantir-ne el compliment.
• Impulsar projectes d’eficiència en la cadena de subministrament (automatització, estandardització i integració de dades).
• Mesurar l’impacte de les accions de millora implementades i assegurar-ne la sostenibilitat.

Què busquem de tu?

• Formació professional en ADE, Empresarials o FP.
• Experiència prèvia imprescindible en aprovisionament i/o compres en entorns complexos.
• Domini de les eines ofimàtiques bàsiques i específiques de l’àmbit (SAP).
• Coneixements bàsics d’idiomes (anglès i francès).

Què oferim?

• Incorporació estable
• Horari flexible (entrada de 8 a 9.30h i sortida de 16.30h en endevant + possibilitat de fer intensiva els divendres)
• 29% de teletreball
• Retribució flexible
• Descomptes en productes de Frit Ravich

Si t’apassiona la planificació, l’aprovisionament i la millora contínua, i creus que aquesta oportunitat encaixa amb tu, inscriu-t’hi Estarem encantats de conèixer-te i descobrir tot el que pots aportar a l’equip.

A Frit Ravich apostem per la igualtat d’oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura.

Totes les candidatures seran valorades exclusivament en funció de criteris objectius d’experiència, competències i adequació al lloc de treball, amb independència del gènere, l’edat, l’origen, l’orientació sexual, la identitat de gènere, l’estat civil, la situació familiar, la religió, la discapacitat o altres circumstàncies personals.

La retribució associada al lloc es definirà d’acord amb criteris interns d’equitat i responsabilitat,