Payroll Coordinator

**_“El mundo es tuyo con Meliá”_**

Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global

Es realizar uno de los viajes más apasionantes de tu vida, un viaje en el que la inspiración y el crecimiento personal y profesional te acompañarán en cada paso.

**Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos**:

- **My MeliáRewards**: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- **My MeliáBenefits**: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.

Siéntete orgulloso/a de pertenecer a Meliá, nosotros/as lo estamos de ti

Ubicado en una de las islas más bellas de España, el** Paradisus Gran Canaria,** un hotel de lujo 5 estrellas Todo Incluido, se distingue por su compromiso con la excelencia en el servicio, la sostenibilidad y el bienestar de su equipo. En nuestro esfuerzo por mantener la satisfacción y la eficiencia en nuestro equipo, estamos en la búsqueda de un** Payroll Coordinator **que gestione con precisión y profesionalismo los procesos de nómina y administración del personal.

**Misión del Puesto**:
Será responsable de coordinar y supervisar los procesos de nómina en el hotel, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de los procedimientos internos. Su misión es gestionar la nómina de forma eficiente y precisa, garantizando que el equipo de Paradisus reciba su compensación correctamente y a tiempo. Además, contribuirá a mejorar los procesos de administración de personal y a mantener una relación laboral transparente y justa.

**¿Qué tendrás que hacer?**
- Gestión de Nómina: Coordinar y procesar la nómina mensual del hotel, garantizando la exactitud de los datos y el cumplimiento de los plazos de pago.
- Cumplimiento de Normativas: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente, manteniéndose actualizado/a sobre cualquier cambio regulatorio que pueda afectar la nómina.
- Gestión de Beneficios y Compensaciones: Administrar los beneficios para los empleados, como seguros, beneficios adicionales y otros programas de compensación.
- Apoyo en Recursos Humanos: Administración de personal, altas y bajas de empleados, gestión de contratos y expedientes de empleados.
- Atención al Personal: Resolver dudas y brindar soporte a los empleados en temas de nómina, beneficios y compensaciones, garantizando una comunicación clara y eficaz.

**¿Qué buscamos?**
- Formación: Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o áreas afines.
- Experiência: Al menos 2 años de experiência en el área de nómina o en un puesto similar, preferiblemente en el sector hotelero o en empresas de alto volumen de personal.
- Conocimientos Específicos: Experiência con software de nómina y control de personal (SAP, MY PLACE). Manejo avanzado de Microsoft Excel y conocimientos sólidos en normativa laboral.
- Atención al detalle, organización, habilidades analíticas y una excelente capacidad de comunicación y gestión del tiempo.
- Persona proactiva, resolutiva y orientada a resultados, con capacidad para manejar información confidencial con discreción.

Si estás interesado/a en contribuir al bienestar de nuestro equipo y en gestionar los procesos de nómina en un ambiente de lujo y profesionalismo, nos encantaría conocerte

**En Meliá todos somos VIP**

Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiência inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente **VIP**.
- En Meliá Hotels International apostamos por la _**_igualdad _**_de oportunidades _**_entre mujeres y hombres_**_ en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente._
- Impulsamos nuestro compromiso con _**_la igualdad y la diversidad_**_, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que _**_la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global_**_._
- Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “_**_Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable_**_” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo ha