Payroll Coordinator

Payroll Coordinator (Sustitución) - Paradisus Gran Canaria "El mundo es tuyo con Meliá" Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas.
Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Ubicado en una de las islas más bellas de España, el Paradisus Gran Canaria , un hotel de lujo 5 estrellas Todo Incluido, se distingue por su compromiso con la excelencia en el servicio, la sostenibilidad y el bienestar de su equipo.
En nuestro esfuerzo por mantener la satisfacción y la eficiencia en nuestro equipo, estamos en la búsqueda de un Payroll Coordinator que gestione con precisión y profesionalismo los procesos de nómina y administración del personal.
Misión del Puesto: Será responsable de coordinar y supervisar los procesos de nómina en el hotel, asegurando el cumplimiento de las normativas laborales y de los procedimientos internos.
Su misión es gestionar la nómina de forma eficiente y precisa, garantizando que el equipo de Paradisus reciba su compensación correctamente y a tiempo.
Además, contribuirá a mejorar los procesos de administración de personal y a mantener una relación laboral transparente y justa.
¿Qué tendrás que hacer?
Gestión de Nómina: Coordinar y procesar la nómina mensual del hotel, garantizando la exactitud de los datos y el cumplimiento de los plazos de pago.
Cumplimiento de Normativas: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y fiscal vigente, manteniéndose actualizado/a sobre cualquier cambio regulatorio que pueda afectar la nómina.
Gestión de Beneficios y Compensaciones: Administrar los beneficios para los empleados, como seguros, beneficios adicionales y otros programas de compensación.
Apoyo en Recursos Humanos: Administración de personal, altas y bajas de empleados, gestión de contratos y expedientes de empleados.
Atención al Personal: Resolver dudas y brindar soporte a los empleados en temas de nómina, beneficios y compensaciones, garantizando una comunicación clara y eficaz.
Requisitos: Formación: Grado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Finanzas o áreas afines.
Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en el área de nómina o en un puesto similar, preferiblemente en el sector hotelero o en empresas de alto volumen de personal.
Conocimientos Específicos: Experiencia con software de nómina y control de personal (SAP, MY PLACE).
Manejo avanzado de Microsoft Excel y conocimientos sólidos en normativa laboral.
Habilidades: Atención al detalle, organización, habilidades analíticas y una excelente capacidad de comunicación y gestión del tiempo.
Persona proactiva, resolutiva y orientada a resultados, con capacidad para manejar información confidencial con discreción.
Si estás interesado/a en contribuir al bienestar de nuestro equipo y en gestionar los procesos de nómina en un ambiente de lujo y profesionalismo, nos encantaría conocerte
En Meliá todos somos VIP Grandes profesionales que hacen el día a día más fácil y excepcional.
Desde el recién llegado hasta el más veterano, tod@s ell@s reúnen unas cualidades únicas e importantes que hacen que trabajar en Meliá sea una oportunidad de crecimiento constante y un pasaporte para crear tu futuro donde quieras.
Nuestra calidez, cercanía y pasión por lo que hacemos, hace que trabajar en Melia sea una experiencia inolvidable, llena de momentos emotivos y siempre con la sensación que perteneces a una gran familia en la que contamos con gente como tú, gente VIP .
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos.
Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad , evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad.
Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable.
En este sentido, nuestro lema es " Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
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