HR Coördinator Nederland
Hace 3 días
Madrid, Comunidad de Madrid, España
IQVIA
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.
Experteer Overview
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
In deze functie ben jij de verbindende HR-partner voor Nederland binnen een internationale omgeving. Je beheert de HR-administratie en ondersteunt lokale HR-processen met aandacht voor compliance en kwaliteit. Samen met collega’s help je medewerkers en managers met praktische, oplossingsgerichte HR-ondersteuning. Je werkt zelfstandig aan dagelijkse HR-werkzaamheden en schakelt bij complexere zaken met senior HR-teams voor de beste aanpak. Je draagt bij aan organisatieverandering en HR-initiatieven in een matrixorganisatie, met hybride werken als werkmodel.
Compensaciones / Beneficios
• Beheren van HR-administratie gedurende de volledige employee lifecycle (instroom, uitdiensttreding, verzuimregistratie, dossiers en documentatie)
• Proactief bewaken van contractafloop en verzorgen van werkgeversverklaringen en referenties
• Ondersteunen van leidinggevenden bij onboarding en lokale HR-communicatie
• Opbouwen en onderhouden relaties met HR Shared Services, HR Officers, HR Business Partners en Centers of Excellence
• Geven van advies over Nederlandse arbeidswetgeving, compliance, HR-systemen en procedures aan management
• Samenwerken aan organisatieverandering (reorganisatie, fusie, overname, internationale overplaatsingen) met focus op lokale wet- en regelgeving
• Bijdragen aan HR-rapportages en analyses voor senior management en continue verbetering van dienstverlening
• Werken aan de ontwikkeling en implementatie van lokale en wereldwijde HR-initiatieven
Responsabilidades
• Afrondde HBO-opleiding
• 1-2 jaar HR-ervaring; ervaring xghoner in HR Shared Services is een pré
• Goede beheersing Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
• Goede kennis van Microsoft Office (voornamelijk Excel); ervaring met Workday en DocuSign is een pré
• In staat prioriteiten te stellen en deadlines te bewaken
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om relaties op te bouwen
• Zelfstandig, nauwkeurig en teamgericht in een internationale matrixorganisatie
Requisitos principales
• Hybride werken
Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud.
In deze functie ben jij de verbindende HR-partner voor Nederland binnen een internationale omgeving. Je beheert de HR-administratie en ondersteunt lokale HR-processen met aandacht voor compliance en kwaliteit. Samen met collega’s help je medewerkers en managers met praktische, oplossingsgerichte HR-ondersteuning. Je werkt zelfstandig aan dagelijkse HR-werkzaamheden en schakelt bij complexere zaken met senior HR-teams voor de beste aanpak. Je draagt bij aan organisatieverandering en HR-initiatieven in een matrixorganisatie, met hybride werken als werkmodel.
Compensaciones / Beneficios
• Beheren van HR-administratie gedurende de volledige employee lifecycle (instroom, uitdiensttreding, verzuimregistratie, dossiers en documentatie)
• Proactief bewaken van contractafloop en verzorgen van werkgeversverklaringen en referenties
• Ondersteunen van leidinggevenden bij onboarding en lokale HR-communicatie
• Opbouwen en onderhouden relaties met HR Shared Services, HR Officers, HR Business Partners en Centers of Excellence
• Geven van advies over Nederlandse arbeidswetgeving, compliance, HR-systemen en procedures aan management
• Samenwerken aan organisatieverandering (reorganisatie, fusie, overname, internationale overplaatsingen) met focus op lokale wet- en regelgeving
• Bijdragen aan HR-rapportages en analyses voor senior management en continue verbetering van dienstverlening
• Werken aan de ontwikkeling en implementatie van lokale en wereldwijde HR-initiatieven
Responsabilidades
• Afrondde HBO-opleiding
• 1-2 jaar HR-ervaring; ervaring xghoner in HR Shared Services is een pré
• Goede beheersing Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
• Goede kennis van Microsoft Office (voornamelijk Excel); ervaring met Workday en DocuSign is een pré
• In staat prioriteiten te stellen en deadlines te bewaken
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om relaties op te bouwen
• Zelfstandig, nauwkeurig en teamgericht in een internationale matrixorganisatie
Requisitos principales
• Hybride werken