HR Coördinator Nederland
Hace 3 días
Madrid, España
IQVIA
Jornada completa
Gratis con email o Google
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Gratis con email o Google
Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.
Experteer Overview
In deze functie ben jij de verbindende HR-partner voor Nederland binnen een internationale omgeving. Je beheert de HR-administratie en ondersteunt lokale HR-processen met aandacht voor compliance en kwaliteit. Samen met collega’s help je medewerkers en managers met praktische, oplossingsgerichte HR-ondersteuning. Je werkt zelfstandig aan dagelijkse HR-werkzaamheden en schakelt bij complexere zaken met senior HR-teams voor de beste aanpak. Je draagt bij aan organisatieverandering en HR-initiatieven in een matrixorganisatie, met hybride werken als werkmodel.
Compensaciones / Beneficios
• Beheren van HR-administratie gedurende de volledige employee lifecycle (instroom, uitdiensttreding, verzuimregistratie, dossiers en documentatie)
• Proactief bewaken van contractafloop en verzorgen van werkgeversverklaringen en referenties
• Ondersteunen van leidinggevenden bij onboarding en lokale HR-communicatie
• Opbouwen en onderhouden relaties met HR Shared Services, HR Officers, HR Business Partners en Centers of Excellence
• Geven van advies over Nederlandse arbeidswetgeving, compliance, HR-systemen en procedures aan management
• Samenwerken aan organisatieverandering (reorganisatie, fusie, overname, internationale overplaatsingen) met focus op lokale wet
- en regelgeving
• Bijdragen aan HR-rapportages en analyses voor senior management en continue verbetering van dienstverlening
• Werken aan de ontwikkeling en implementatie van lokale en wereldwijde HR-initiatieven Responsabilidades
• Afrondde HBO-opleiding
• 1-2 jaar HR-ervaring; ervaring in HR Shared Services is een pré
• Goede beheersing Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
• Goede kennis van Microsoft Office (voornamelijk Excel); ervaring met Workday en DocuSign is een pré
• In staat prioriteiten te stellen en deadlines te bewaken
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om relaties op te bouwen
• Zelfstandig, nauwkeurig en teamgericht in een internationale matrixorganisatie Requisitos principales
• Hybride werken
• Beheren van HR-administratie gedurende de volledige employee lifecycle (instroom, uitdiensttreding, verzuimregistratie, dossiers en documentatie)
• Proactief bewaken van contractafloop en verzorgen van werkgeversverklaringen en referenties
• Ondersteunen van leidinggevenden bij onboarding en lokale HR-communicatie
• Opbouwen en onderhouden relaties met HR Shared Services, HR Officers, HR Business Partners en Centers of Excellence
• Geven van advies over Nederlandse arbeidswetgeving, compliance, HR-systemen en procedures aan management
• Samenwerken aan organisatieverandering (reorganisatie, fusie, overname, internationale overplaatsingen) met focus op lokale wet
- en regelgeving
• Bijdragen aan HR-rapportages en analyses voor senior management en continue verbetering van dienstverlening
• Werken aan de ontwikkeling en implementatie van lokale en wereldwijde HR-initiatieven Responsabilidades
• Afrondde HBO-opleiding
• 1-2 jaar HR-ervaring; ervaring in HR Shared Services is een pré
• Goede beheersing Nederlands en Engels (mondeling en schriftelijk)
• Goede kennis van Nederlandse arbeidswetgeving
• Goede kennis van Microsoft Office (voornamelijk Excel); ervaring met Workday en DocuSign is een pré
• In staat prioriteiten te stellen en deadlines te bewaken
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om relaties op te bouwen
• Zelfstandig, nauwkeurig en teamgericht in een internationale matrixorganisatie Requisitos principales
• Hybride werken