Verification & Validation Engineering Manager

En Indra Group, protegemos lo que más importaLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Si te apasionan los sistemas de defensa, la validación de tecnologías complejas y la gestión de equipos técnicos, queremos conocerte

Buscamos un/a Verification & Validation Engineering Manager para liderar el grupo de Validación y Verificación (V&V) de sistemas C-UAS y DP, participando en programas de alto impacto tecnológico dentro del sector Defensa.¿Cuál será tu misión?

Liderar las actividades de validación y verificación de sistemas complejos, asegurando el cumplimiento de los requisitos del producto y la calidad de las soluciones desarrolladas.¿Qué harás?

Liderar y coordinar el equipo de Validación y Verificación (V&V).Definir procedimientos, metodologías y planes de pruebas.

Gestionar actividades de validación y verificación de sistemas C-UAS y DP.Supervisar campañas de pruebas, integración y validación.

Realizar la caracterización técnica de productos y sistemas.

Garantizar la trazabilidad entre requisitos, pruebas y resultados.

Coordinar equipos multidisciplinares de hardware, software y sistemas.

Revisar y supervisar la documentación técnica asociada a las actividades de prueba.

Identificar riesgos técnicos y proponer acciones de mitigación.

Impulsar la mejora continua de procesos y herramientas de V&V.¿Qué buscamos en ti? Ingeniería Industrial, Telecomunicación o similar.

Experiencia en validación y verificación de sistemas complejos.

Experiencia en elaboración de procedimientos y planes de pruebas.

Conocimientos en validación y verificación de requisitos.

Conocimientos de hardware y software.

Experiencia coordinando equipos o actividades técnicas.

Nivel de inglés B2.¿Qué te ofrecemos?

Proyectos tecnológicos de referencia en el sector Defensa.

Estabilidad profesional en una compañía líder internacional.

Ambiente colaborativo y cercano.

Modelo híbrido y medidas de conciliación.

Plan de carrera adaptado a tus objetivos.

Formación continua a través de Open University y Udemy Business.

Retribución competitiva y compensación flexible.

Beneficios exclusivos para empleados.¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo responsable del proyecto para profundizar en tu experiencia profesional y conocimientos técnicos. Además, podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si procede.

Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores, modelo de desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento.

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos

Tiempo estimado del proceso: 2 semanasINDRA es Top Employer 2026Creemos en el talento, la diversidad y la igualdad de oportunidades, promoviendo entornos de trabajo inclusivos donde cada persona pueda desarrollar todo su potencial.