Administrativo/a Exportaciones

Hace 6 días

La Roca Vilallonga de Ter, Vilallonga de Ter, Girona; Ripollés (comarca); Provincia de Gerona; Cataluña, España FRIME, S.A.U. Jornada completa

Si tienes experiencia en exportación y te gusta coordinar logística internacional en entornos dinámicos, esta oportunidad puede interesarte. En FRIME, compañía líder en el sector del pescado, especializada en producto refrigerado y congelado de máxima calidad (atún, pez espada, salmón y cefalópodos), seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Back Office Exportación para reforzar nuestro equipo y asegurar el correcto desarrollo de las operaciones internacionales. Trabajamos con estándares muy exigentes de calidad, trazabilidad y servicio, y somos un referente consolidado en el mercado nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión?

  • Gestionar la logística internacional.
  • Introducir y gestionar pedidos en el sistema.
  • Asegurar la correcta planificación y seguimiento de pedidos.
  • Gestionar el envío de documentación a clientes y transportistas.
  • Mantener contacto con clientes para gestión de pedidos y documentación.
  • Resolver incidencias operativas.
  • Gestionar la operativa administrativa y logística de exportación: CEXGAN (Certificados veterinarios para exportación). ¿

Qué buscamos?

  • Experiencia mínima en posiciones similares de exportación.
  • Conocimiento de procesos y documentación en gestiones de exportación.
  • Conocimientos en logística internacional e Incoterms.
  • Idiomas: Inglés nivel alto, hablado y escrito.
  • Vehículo propio. ¿

Qué ofrecemos?

  • Incorporarte a una empresa líder y en pleno crecimiento.
  • Proyecto estable en un entorno internacional dinámico.
  • Horario intensivo: 08:00/08:30h a 16:00/16:30h.
  • Franja salarial entre 24.000 € y 28.000 € según experiencia y valía.
  • Flexibilidad y beneficios sociales (retribución flexible, beneficios corporativos, entre otros). Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades En FRIME promovemos un entorno de trabajo diverso, inclusivo y respetuoso, donde todas las personas tienen las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Nuestros procesos de selección se realizan bajo los principios de igualdad de trato y no discriminación, garantizando la valoración de las candidaturas exclusivamente en función de criterios objetivos relacionados con la experiencia, las competencias y la adecuación al puesto. Reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad y la inclusión, asegurando que ninguna persona sea discriminada por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Trabajamos para que cada incorporación contribuya a fortalecer una cultura basada en el respeto, la igualdad de oportunidades y el reconocimiento del talento. Creemos en las personas sin etiquetas