Senior Payroll Specialist

Hace 2 días

Barcelona, Barcelonés (comarca); Provincia de Barcelona; Cataluña, España Antal International Network Jornada completa

Overview

En esta posición desarrollarás tareas de relaciones laborales y administración de personal dentro de una compañía de retail moda en pleno crecimiento. Trabajarás en el área de People, asesorando a managers y empleados y gestionando indicadores de RRHH. Serás responsable de preparar, validar y controlar las variables mensuales de nómina antes de enviarlas a gestoría, garantizando la calidad de los datos. Participarás en proyectos de mejora y digitalización de procesos para impulsar eficiencia operativa y reporting.

Compensaciones / Beneficios 1 día de teletrabajo semanal
Jornada intensiva los viernes
Flexibilidad horaria
Comedor subvencionado
Descuentos en la marca

Responsabilidades

Preparar, calcular y validar las variables mensuales de nómina (incentivos, comisiones, horas extra, festivos, dietas, bonus, cambios de jornada y otros conceptos)
Revisar la información enviada a gestoría y validar nóminas e incidencias
Elaborar controles y análisis en Excel vinculados a nómina, costes de personal, absentismo y otros indicadores laborales
Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de jornada, permisos, vacaciones, IT y demás casuísticas laborales
Asesorar laboralmente a empleados, managers y responsables de área
Interpretar y aplicar convenios colectivos
Gestionar conflictos laborales, sanciones, expedientes disciplinarios y desvinculaciones
Preparar documentación laboral y coordinar con asesoría/gestoría externa
Relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores
Soporte en inspecciones, requerimientos y consultas jurídico-laborales
Seguimiento de absentismo, rotación, costes y otros KPIs de RRHH
Participar en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos dentro del área de People
Identificar oportunidades para mejorar controles, reporting y eficiencia operativa

Requisitos principales Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar
Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral Senior o en roles de RRHH equivalentes
Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación y convenios colectivos
Experiencia preparando y validando variables de nómina
Capacidad para revisar nómina e identificar errores o desviaciones cuando el cálculo está externalizado
Nivel avanzado de Excel con manejo de grandes volúmenes, fórmulas, BUSCARV/XLOOKUP, tablas dinámicas y controles
Perfil analítico y numérico capaz de interpretar información y detectar inconsistencias
Experiencia asesorando a managers y empleados en materia laboral
Buenas habilidades de comunicación y gestión de situaciones sensibles
Autonomía, organización y atención al detalle
Orientación a resultados
Comunicación clara
Proactividad y autonomía
Excel avanzado
Buscadores: BUSCARV/XLOOKUP
Tablas dinámicas