ELECTRICAL ARCHITECTURE ENGINEER

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Únete a nuestro equipo y participa en el diseño de los sistemas eléctricos que dan vida a las soluciones de defensa del futuro

Buscamos un/a Electrical Architecture Engineer con experiencia en arquitectura eléctrica de vehículos terrestres o sistemas complejos para definir criterios de diseño, especificaciones técnicas y la integración eléctrica de soluciones avanzadas dentro de proyectos estratégicos del sector Defensa.

• Definir la arquitectura eléctrica de vehículos y sistemas complejos, estableciendo criterios técnicos y soluciones de integración.
• Diseñar rutas de cableado, interfaces, protecciones eléctricas, reservas de espacio y criterios de dimensionamiento.
• Elaborar especificaciones y requisitos técnicos para proveedores de cableado, conectores, mazos, materiales y componentes eléctricos.
• Definir y aplicar normativas y estándares técnicos (MIL, UNE, ISO, EMC, IP, entre otros) durante el ciclo de diseño.
• Supervisar y validar el trabajo técnico del equipo eléctrico, garantizando la coherencia de esquemas, diseños y arquitectura global.
• Coordinarse con los equipos de software, mecánica e integración para asegurar la compatibilidad física y funcional del sistema.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

• Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia de al menos 5 años en arquitectura eléctrica de vehículos terrestres o sistemas complejos.
• Experiencia en diseño y definición de cableados eléctricos, interfaces y criterios de integración.
• Conocimiento de normativas y estándares eléctricos aplicables (UNE, MIL, ISO, EMC, protección IP, etc.).
• Experiencia redactando especificaciones y requisitos técnicos para proveedores.
• Capacidad de liderazgo técnico y coordinación con equipos multidisciplinares.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: participarás en programas estratégicos de Defensa con tecnologías de vanguardia.
• Modelo de trabajo híbrido: combina trabajo presencial y remoto favoreciendo la conciliación y la flexibilidad.
• Plan de carrera adaptado a ti: diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y liderazgo técnico: tendrás capacidad de influencia en decisiones clave de arquitectura e integración de sistemas.
• Estabilidad y futuro: proyectos a largo plazo en una compañía líder con más de 60.000 profesionales.
• Días de descanso: días de vacaciones + días de libre disposición.
• Ambiente cercano y transparente: colaboración directa con expertos técnicos y equipos multidisciplinares.
• Formación continua: acceso a Open University y Udemy Business con miles de cursos para potenciar tu desarrollo.
• Descuentos y ventajas para empleados: beneficios exclusivos en ocio, restauración, tecnología, deporte y mucho más.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills... para que tanto tú como el equipo de pueda analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un ento