Empleos: rrrhh
-
Director de rrhh
Encontrado en: beBee S ES - hace 4 semanas
Madrid, España Mcr International A tiempo completoJCS-2403-99 DIRECTOR RRHHMADRIDDesde MCR International, estamos colaborando con una importante compañía de servicios enfocada al sector salud, para incorporar al equipo a un Director de RRHH en Madrid con el objetivo de profesionalizar y estandarizar todas las políticas de rrrhh. Es imprescindible un buen nivel de Inglés y experiencia previa en un rol de...
-
Consultor de Rrhh
hace 4 días
Madrid, España Auren Personas A tiempo completoSus funciones principales consistirán en asesorar a los clientes en la identificación e implantación de soluciones con el objetivo de conseguir mejoras en la organización de la empresa, desde el ámbito de los RRHH. Sus funciones principales: - Diseño e implementación de Modelos de Gestión por competencias - Diseño de Sistemas de Evaluación de...
-
Director de Rrhh
hace 7 días
Madrid, España MCR International A tiempo completoDescripción del Trabajo / Job Description - JCS-2403-99 DIRECTOR RRHH MADRID Desde MCR International, estamos colaborando con una importante compañía de servicios enfocada al sector salud, para incorporar al equipo a un Director de RRHH en Madrid con el objetivo de profesionalizar y estandarizar todas las políticas de rrrhh. Es imprescindible un buen...
-
Adjunto/a Dirección de RRRHH con inglés B2
Encontrado en: beBee S ES - hace 1 semana
Molina de Segura, España NA A tiempo completo¿ Te gustan los RRHH? ¿tienes experiencia en un departamento de RRHH? ¿quieres crecer y ser el/la adjunto/a de el/la Director/a de RRHH, de una Gran Empresa?FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:-Optimizar los/las procesos administrativos/as de la empresa de gestión de personal, asegurando herramientas eficientes para su control y proponiendo soluciones de...
-
Técnico de Relaciones Laborales
Encontrado en: Talent ES C2 - hace 2 días
Cornellà de Llobregat, España Belmonte Group A tiempo completoFunciones principales de la posición:Formar parte del departamento laboral, así como cumplir con la filosofia y cumplir con los objetivos de la empresa.Control del absentismo y vacaciones.Recabar información laboral de la plantilla (Ausencias, bajas, variable, beneficios sociales...).Gestión de subvenciones y bonificaciones.Desvinculación del empleado:...