Técnico/A Laboral Senior

Desde Europreven, Servicio de Prevención Ajeno especializado en Prevención de Riesgos Laborales, buscamos incorporar un/a Técnico/a Laboral Sénior para nuestras oficinas centrales.

Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.

Buscamos un perfil con una sólida trayectoria profesional, mínimo 10 años de experiencia en gestión laboral y confección de nóminas, con capacidad para gestionar de forma autónoma procesos laborales complejos y aportar experiencia y criterio técnico al área.

La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión laboral de una plantilla de aproximadamente 600-800 trabajadores , garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social.

Funciones principales

• Gestión y confección de nóminas de una plantilla de aproximadamente 600-800 trabajadores.
• Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos en la Seguridad Social.
• Elaboración, gestión y modificación de contratos de trabajo.
• Gestión de seguros sociales mediante Sistema RED y SILTRA.
• Control y seguimiento de incidencias laborales: IT, permisos, ausencias y otras situaciones.
• Cálculo de finiquitos, liquidaciones e indemnizaciones.
• Gestión y actualización de la documentación laboral de la plantilla.
• Aplicación e interpretación de la normativa laboral y de Seguridad Social.
• Resolución autónoma de consultas e incidencias relacionadas con la gestión laboral.
• Coordinación con el equipo de Recursos Humanos y Administración para garantizar la correcta gestión de los procesos laborales.
• Supervisión y seguimiento de los procesos de nómina y administración laboral, velando por su precisión y cumplimiento normativo.

Requisitos

• Formación en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en administración laboral y confección de nóminas.
• Experiencia imprescindible en el manejo del programa A3 para la gestión laboral y la elaboración de nóminas.
• Experiencia en la gestión laboral de plantillas de volumen medio-alto.
• Conocimientos sólidos y actualizados de normativa laboral y de Seguridad Social.
• Experiencia en la gestión de altas, bajas, contratación, seguros sociales y liquidaciones.
• Valorable experiencia con Sistema RED y SILTRA.
• Perfil sénior, metódico y organizado, con autonomía, capacidad analítica y habilidad para resolver incidencias complejas.
• Capacidad para gestionar un volumen elevado de trabajo con rigor, autonomía y atención al detalle.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a Europreven, empresa especializada en Prevención de Riesgos Laborales.
• Salario de 28.000 € a 36.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía aportada.
• Horario: de lunes a viernes, de 8:00 a 15:0 h, con dos tardes semanales de 16:00 a 18:00 h.
• Jornada intensiva: de 8:00 a 15:00 h durante los periodos de verano, Semana Santa y Navidad.
• Ubicación: Sabadell, con traslado previsto de las oficinas a Sant Cugat del Vallès.
• Formación inicial: en Sabadell, con desplazamientos puntuales a Barcelona.
• Estabilidad laboral y posibilidad de desarrollo profesional. xkdbapo

Si cuentas con al menos 10 años de experiencia en gestión laboral, dominas A3 y buscas un nuevo reto profesional en el que aportar tu experiencia, queremos conocerte