Jefe De Área Laboral | Cumplimiento Y Relaciones

About the Role

Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca un/a Especialista en Recursos Humanos altamente motivado/a para unirse a su equipo global, operando de forma totalmente remota. Serás una pieza clave en la gestión y desarrollo del talento, contribuyendo activamente a la mejora continua de nuestras políticas y procesos de RRHH. Esta es una oportunidad excepcional para profesionales que buscan un entorno de trabajo flexible y dinámico, donde puedan aplicar su experiencia para impactar directamente en la cultura organizacional y el crecimiento sostenible de la compañía, trabajando desde la comodidad de su hogar en Tarragona o cualquier otra ubicación remota.

Key Responsibilities

• Gestionar el ciclo completo de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con los objetivos de la empresa.
• Asesorar a los managers en materia de relaciones laborales, gestión del desempeño y desarrollo profesional.
• Mantener y actualizar las políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
• Participar en el diseño e impartición de programas de formación y desarrollo para el personal.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.

Requirements

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales españolas y las mejores prácticas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente a todos los niveles de la organización.
• Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH (HRIS) y herramientas de reclutamiento online.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .

Benefits

• Salario competitivo y potencial de bonificación basado en el desempeño.
• Modalidad de trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad.
• Programa de desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento.
• Seguro médico completo y beneficios sociales adicionales.
• Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo, valorando la diversidad y la iniciativa personal.

Our client is seeking a detail-oriented and analytical Analista de Recursos Humanos to support their HR operations in a fully remote capacity. This role is integral to managing HR data, generating reports, and supporting various HR initiatives, including talent acquisition, compensation, and performance management. The ideal candidate will possess strong quantitative skills, proficiency with HRIS and data analysis tools, and a thorough understanding of HR processes. This is a remote-first opportunity requiring self-discipline and the ability to work effectively in a virtual environment. You will play a key role in providing data-driven insights to help optimize HR strategies and decision-making for our client. Ensuring the accuracy and integrity of HR information is paramount.

About the Role

Our client is seeking a detail-oriented and analytical Analista de Recursos Humanos to support their HR operations in a fully remote capacity. This role is integral to managing HR data, generating reports, and supporting various HR initiatives, including talent acquisition, compensation, and performance management. The ideal candidate will possess strong quantitative skills, proficiency with HRIS and data analysis tools, and a thorough understanding of HR processes. This is a remote-first opportunity requiring self-discipline and the ability to work effectively in a virtual environment. You will play a key role in providing data-driven insights to help optimize HR strategies and decision-making for our client. Ensuring the accuracy and integrity of HR information is paramount.

Key Responsibilities

• Collect, organize, and analyze HR data related to recruitment, retention, compensation, and performance.
• Generate regular and ad-hoc HR reports for management and other stakeholders.
• Maintain the accuracy and integrity of employee data within the HRIS.
• Support the talent acquisition process by tracking recruitment metrics and preparing reports. xhfqzwm

Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren.
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Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.