INGENIERO/A DE PLANIFICACIÓN DE CONTROL DE LA PRODUCCIÓN

INGENIERO/A DE PLANIFICACIÓN DE CONTROL DE LA PRODUCCIÓN - PROTOTIPOS (BARCELONA) Ubicación: Barcelona, CT, ES Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Rol: G I En Indra Group protegemos lo que más importa. ? Únete a nuestro equipo de Prototipos en Barcelona Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Planificación de Control de la Producción para formar parte del departamento de Prototipado, dentro del equipo de planificación de la producción. ?¿Qué harás?

• Planificación y seguimiento de la producción en entornos multiproyecto.
• Coordinación de las actividades de fabricación de sistemas y prototipos.
• Gestión y seguimiento del acopio de materiales necesarios para la producción.
• Control de cargas de trabajo y prioridades de fabricación.
• Coordinación con las diferentes áreas implicadas: ingeniería, compras, logística y producción.
• Monitorización de plazos, hitos y entregas.
• Identificación y gestión de riesgos asociados a la planificación de la producción.
• Elaboración de informes de seguimiento y control de producción.

?¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

• Titulación en Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial, Ingeniería Aeroespacial o similar.
• Más de 10 años de experiencia en funciones relacionadas con planificación y control de la producción, gestión de fabricación o entornos industriales complejos.
• Experiencia en planificación multiproyecto.
• Conocimientos en gestión de materiales, aprovisionamiento y seguimiento de fabricación.
• Capacidad de coordinación transversal con diferentes áreas de la organización.
• Nivel de inglés fluido.
• Alta capacidad analítica, organización y orientación a resultados.

?¿Qué te ofrecemos?

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales , con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición .
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

?¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo estimado de proceso: 2-3 semanas. Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con