Responsable Técnico de Proyectos de Diseño de Cableado

Ubicación: Madrid, MD, ES Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia Modalidad del puesto: Híbrido Rol: T III En Indra Group protegemos lo que más importa. ? Únete a nuestro equipo de programas aeronáuticos y participa en el desarrollo e integración de plataformas aéreas de última generación Queremos incorporar un/a Responsable Técnico de Proyectos de Diseño de Cableado Descripción de la necesidad: Responsabilidades Serás el/la owner técnico/a del proyecto de cableado, responsable de requisitos, plazos, calidad y funcionalidad. Liderarás técnicamente la selección de materiales, cumplimiento de requisitos, diseño de esquemáticos y arneses y su integración. Participarás en la validación del primer prototipo y darás soporte en pruebas funcionales. Actuarás como referencia técnica frente a responsables de proyecto, equipos de diseño, mecánica y fabricación. Tecnologías clave Capital Logic NX Capital Harness Designer Entornos PLM IPC WHMAA620 Perfil que buscamos 5 años en diseño de cableado y arneses eléctricos. Experiencia en proyectos end to end. Alta autonomía, criterio técnico y orientación a resultados. Mentalidad práctica: diseño orientado a fabricación y validación. Qué ofrecemos Rol clave y de alta visibilidad técnica. Proyectos complejos y de alto contenido tecnológico. Responsabilidad real e impacto directo en el producto final. Observaciones Titulación: Grado en Ingeniería Industrial; Grado en Ingeniería Eléctrica; Ingeniero Técnico Industrial, Grado en Tecnología de la Telecomunicación; Grado en Diseño Industrial Conocimientos Técnicos: // Ingenierías / Diagramas de cableado y mazos (Avanzado) Princ. (Exp: 4-5 Años) Conocimientos Funcionales: // ATM / Fasado de cableado RF (Medio) Princ. (Exp: 4-5 Años) Conocimientos Idiomas: // Inglés (Alto) ? ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

• Formación específica en Montaje Aeronáutico o Certificado de Profesionalidad en Fabricación de Elementos Aeroespaciales.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en entornos de fabricación, montaje o integración aeronáutica.
• Capacidad para interpretar planos técnicos, listas de materiales y documentación aeronáutica.
• Conocimientos en materiales aeronáuticos, ensamblaje estructural y procesos de fabricación.
• Experiencia en el uso de herramientas de montaje: llaves dinamométricas, taladros, remachadoras, polímetros y herramientas de precisión.
• Conocimientos en:
• Ensamblaje de estructuras aeronáuticas.
• Remachado y taladrado de precisión.
• Ajuste y alineación de conjuntos.
• Sellado aeronáutico.
• Fijaciones aeronáuticas.
• Control de tolerancias y pares de apriete.
• Instalación de equipos electrónicos y mecánicos.
• Rutas de cableado e integración de mazos.
• Integración de sensores, soportes y anclajes.
• Interpretación de esquemas eléctricos básicos.
• Valorable experiencia en montaje y conexionado de módulos electrónicos sobre elementos mecánicos.
• Valorable experiencia trabajando con procedimientos de producción, apoyo a taller, control de producción o aseguramiento de calidad industrial.

• Organización y planificación.
• Atención al detalle.
• Responsabilidad y compromiso.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Gestión de prioridades.
• Orden y limpieza.
• Orientación a la calidad.
• Comunicación efectiva.

• Proyectos aeronáuticos y de defensa de alto impacto: participarás en programas tecnológicos de referencia nacional e internacional.
• Plan de desarrollo profesional: oportunidades de crecimiento dentro de una compañía líder del sector.
• Estabilidad laboral: incorporación a proyectos de largo recorrido con tecnologías avanzadas.
• Entorno altamente tecnológico: trabajarás junto a equipos multidisciplinares de ingeniería, fabricación e integración.
• Formación continua: acceso a planes de capacitación técnica y desarrollo profesional.
• Ambiente colaborativo: formarás parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación.
• Beneficios sociales y ventajas para empleados.

• Revisión de tu perfil y experiencia.
• Primera toma de contacto con el equipo de Atracción de Talento.
• Entrevista técnica con los responsables del área.
• Valoración f