Talent Acquisition Manager
Hace 1 día
sevilla, metropolitana de sevilla (comarca); provincia de sevilla; andalucía, España
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Desde About your talent, nos encontramos en la búsqueda de un perfil como "Head of Talent Acquisition" para una de las empresas líderes en Sevilla, Andalucía.
La persona seleccionada liderará la transformación de los procesos de selección, planificación de plantilla, organización y eficiencia organizativa, impulsando una propuesta de valor al empleado atractiva y una experiencia de candidato excelente.
Trabajará de forma estrecha con la Dirección General y el Comité de Dirección para anticipar necesidades de talento, acompañar procesos de transformación y garantizar una organización eficiente, escalable y preparada para el crecimiento.
Definir e implementar la estrategia global de atracción de talento alineada con el plan estratégico de la compañía.
Diseñar los planes de captación para perfiles industriales, técnicos, corporativos y directivos.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación en calidad, plazo y coste.
Liderar proyectos de diseño y evolución organizativa.
Anticipar necesidades futuras derivadas del crecimiento, automatización o transformación industrial.
Realizar análisis de capacidad y planificación de recursos.
Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería o similar.
Valorable Máster en Recursos Humanos, Organización o MBA.
Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos.
Al menos 5 años liderando equipos de Talent Acquisition.
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La persona seleccionada liderará la transformación de los procesos de selección, planificación de plantilla, organización y eficiencia organizativa, impulsando una propuesta de valor al empleado atractiva y una experiencia de candidato excelente.
Trabajará de forma estrecha con la Dirección General y el Comité de Dirección para anticipar necesidades de talento, acompañar procesos de transformación y garantizar una organización eficiente, escalable y preparada para el crecimiento.
Definir e implementar la estrategia global de atracción de talento alineada con el plan estratégico de la compañía.
Diseñar los planes de captación para perfiles industriales, técnicos, corporativos y directivos.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos de contratación en calidad, plazo y coste.
Liderar proyectos de diseño y evolución organizativa.
Anticipar necesidades futuras derivadas del crecimiento, automatización o transformación industrial.
Realizar análisis de capacidad y planificación de recursos.
Grado en Psicología, ADE, Relaciones Laborales, Ingeniería o similar.
Valorable Máster en Recursos Humanos, Organización o MBA.
Más de 10 años de experiencia en Recursos Humanos.
Al menos 5 años liderando equipos de Talent Acquisition.
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