IDM - Gestor Industrialización

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IDM - Gestor Industrialización

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Presencial

En Indra Group protegemos lo que más importa.

Únete a nuestro equipo de Industrialización

Queremos incorporar un/a IDM Gestor/a de Industrialización con experiencia en entornos industriales, producción, NPI y gestión de proyectos para participar en programas tecnológicos del sector Defensa.

• Liderar y coordinar las actividades de industrialización de nuevos productos.
• Gestionar el proceso de transición desde ingeniería hasta fabricación.
• Coordinar las áreas de Ingeniería, Producción, Compras, Calidad y Logística.
• Gestionar materiales, estructuras de producto y configuraciones.
• Realizar el seguimiento de necesidades industriales y capacidad productiva.
• Gestionar la definición y mantenimiento de la documentación industrial.
• Participar en la planificación y seguimiento de fabricación mediante SAP.
• Analizar y controlar costes industriales, materiales y presupuestos.
• Asegurar la correcta implantación de los procesos de industrialización y fabricación.

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

• Ingeniería Industrial, Mecánica, Electrónica, Organización Industrial o formación equivalente.
• Mínimo 5 años de experiencia en industrialización.
• Experiencia en producción, NPI (New Product Introduction) y gestión de proyectos.

Conocimientos técnicos requeridos:

• Industrialización.
• SAP MM - Materiales.

Conocimientos funcionales requeridos:

• Gestión y control de costes.
• Estimación de costes y preparación de presupuestos.
• Gestión de materiales.
• Gestión de materiales SAP en modalidad prototipado.
• Fases adecuadas HR (hoja de ruta) de un producto PPI.
• Gestión de materiales SAP en modalidad producción bajo pedido.

Se valorará especialmente:

• Experiencia previa en entornos industriales complejos.
• Conocimiento de procesos de fabricación y ensamblaje.
• Capacidad de coordinación transversal con múltiples áreas.
• Experiencia en gestión de configuración y ciclo de vida de producto.
• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.
• Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.

¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio socia