Técnico/a en RRHH con Inglés Lerida

Lerida (España)

Presencial

Salario no disponible

Experiencia mínima: al menos 2 años

Tipo de contrato: indefinido, jornada completa

Requisitos

Estudios mínimos

Grado

Experiencia mínima

Al menos 2 años

Requisitos mínimos

• Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales.
• Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar.
• Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos.

Descripción

Funciones

¿Te Interesa Formar Parte de un Equipo Dinámico y Internacional en Recursos Humanos?

Como parte del equipo de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el crecimiento y bienestar de los empleados de la empresa.

• Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV’s y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos.
• Gestión de Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora.
• Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.
• Gestión de Contratos: Manejar terminaciones y despidos de manera justa y profesional.
• Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema.
• Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia.
• Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión.
• Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés.
• Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva.
• Evaluaciones de Desempeño: Monitorear y asegurar el cumplimiento de objetivos para el desarrollo de nuestros empleados.
• Comunicación Fluida con Filiales: Mantener una interacción constante y constructiva con el personal de nuestras sucursales.
• Preparación de Informes: Elaborar reportes detallados que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
• Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo.

Se ofrece

• Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla
• Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h
• Rango salarial 25-35k anuales.

Categoría

Recursos humanos–Relaciones laborales

Nivel

Empleado/a

Personal a cargo

0

Número de vacantes

1

Salario

Salario no disponible

Orientación rápida para impulsar tu candidatura — Área: Recursos humanos — Zona: Lleida (Lerida )

Sector: Recursos humanos Provincia: Lleida Localidad: Lerida

Este trabajo puede ser el comienzo de algo grande para ti

Más allá del contrato, este tipo de empleo suma experiencia real, amplía tu red y te acerca a nuevas oportunidades. Si buscas avanzar paso a paso, aquí puedes construir un perfil sólido y visible.

Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos

• Contribuir al ritmo del día a día con criterio y responsabilidad.
• Colaborar con otras áreas para que todo fluya sin fricciones.
• Seguir procedimientos claros y aportar orden en cada tarea.
• Registrar avances y aprender de cada iteración.

Lo que puedes ganar con este tipo de puesto

• Experiencia tangible y competencias transferibles.
• Rutinas profesionales que multiplican tu empleabilidad.
• Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.
• Itinerario de crecimiento ligado a tu rendimiento.

Consejo rápido: ajusta tu CV a la oferta y coloca primero lo más relevante. Si ya has trabajado en Recursos humanos, añade logros medibles y herramientas que dominas.

¿Podrías encajar aquí?

• Te manejas bien con rutinas y priorización.
• Comunicas de forma clara y respetuosa.
• Te motiva aprender y mejorar cada semana.
• Tienes disponibilidad real en Lleida.

Cómo destacar al postular

• Incluye ejemplos concretos de tareas que dominas.
• Menciona cursos, carnés o certificaciones recientes.
• Indica fechas de incorporación y horarios posibles.
• Cuida la ortografía y la estructura: fácil de leer, fácil de decir “sí”.

Próximo paso

Si este rol encaja contigo, da el paso con decisión. Cada candidatura bien presentada aumenta tus opciones ahora y