Jefe/ a Desarrollo RR.HH.

En Avanza, empresa líder en el sector del transporte de viajeros, buscamos incorporar un/a Jefe/a de Desarrollo RR. HH. para nuestras oficinas corporativas de Villaverde Alto (Madrid). La persona seleccionada tendrá la misión de impulsar proyectos y políticas de desarrollo organizativo y gestión del talento, asegurando su implantación y contribuyendo a la evolución de la organización, el desarrollo profesional de los equipos y la consecución de los objetivos estratégicos de la compañía. ¿En qué consistirá tu trabajo?

• Diseñar, implantar y evolucionar los modelos corporativos de gestión del talento.
• Liderar y ejecutar los procesos de evaluación del desempeño, garantizando su correcta ejecución y seguimiento en toda la organización.
• Diseñar y coordinar planes de carrera y desarrollo profesional para los distintos colectivos de la compañía.
• Implantar y dar seguimiento a planes de sucesión para posiciones clave.
• Analizar estructuras organizativas y proponer mejoras que favorezcan la eficiencia y el desarrollo de las personas.
• Realizar estudios organizativos y de dimensionamiento de plantillas alineados con las necesidades del negocio.
• Asesorar y acompañar a responsables y equipos directivos en materia de desarrollo organizativo y gestión del talento.
• Liderar e impulsar proyectos corporativos de RR. HH., garantizando su implementación en las distintas áreas de la organización.
• Mantener actualizados organigramas, estructuras organizativas y modelos de puestos de trabajo.
• Analizar indicadores de personas y elaborar propuestas de mejora orientadas al desarrollo y la evolución organizativa.

Requisitos

Titulación universitaria en Psicología, Sociología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similares. Valorable Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos o equivalente. Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Desarrollo de RR. HH., Talento u Organización. Experiencia en diseño e implantación de procesos de evaluación del desempeño, planes de carrera, sucesión y desarrollo. Experiencia liderando proyectos transversales de RR. HH. en organizaciones complejas y con múltiples centros de trabajo. Capacidad de análisis organizativo y visión estratégica de personas. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RR. HH.

Valoraremos especialmente:

• Experiencia previa en entornos multisede o compañías de gran tamaño.
• Experiencia impulsando proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio.
• Capacidad para influir, asesorar y acompañar a diferentes interlocutores dentro de la organización.

Condiciones

• Contratación Indefinida
• Horario Flexible con entrada entre las 7:30 y las 9:30 de la mañana
• Modelo de trabajo híbrido con 1 día de teletrabajo a la semana
• Jornada intensiva