Consultor/a de implantaciones

Teletrabajo : bajo la política de Berger-Levrault España

Tiempo de trabajo : A tiempo completo

Tipo de contrato: indefinido

Berger-Levrault es una compañía internacional de software con sede en Francia, al servicio de las administraciones locales, los centros sanitarios, el mundo de la educación y la industria. El Grupo tiene oficinas en Europa, Marruecos y Canadá y cuenta con 40.000 clientes en los 5 continentes.

Berger-Levrault es el proveedor líder de soluciones de gestión para la Gestión Financiera y la Gestión de Recursos Humanos en el sector público en Francia y España, así como el líder europeo en soluciones de gestión de mantenimiento.

Berger-Levrault es un socio local sólido y duradero, que trabaja con sus clientes y partners para hacer que el mundo sea más sencillo y confiable gracias a un entorno digital seguro y accesible para todos.

Comprometidos con la transformación digital responsable, los 2.000 empleados de Berger-Levrault trabajan a diario para responder a los retos sociales, económicos y medioambientales de sus clientes mediante la creación de soluciones digitales de confianza.

En Berger-Levrault seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo una persona para la posición de Consultor/a de Implantaciones especializado/a en soluciones de Recursos Humanos y Nómina, con ubicación en Madrid.

Como Consultor/a de Implantaciones RRHH, serás responsable de acompañar a nuestros clientes en la puesta en marcha de nuestras soluciones, desde el análisis inicial de sus necesidades hasta la configuración y despliegue del software.

Entre tus principales funciones estarán:

• Poner en marcha nuestras aplicaciones en los clientes.
• Analizar los requerimientos funcionales necesarios para el despliegue de la solución de nómina.
• Parametrizar y configurar el software para adaptarlo a las necesidades y procesos de cada cliente.
• Planificar y realizar el seguimiento del plan de proyecto de implantación, asegurando el cumplimiento de los objetivos y plazos establecidos.
• Coordinar y gestionar el equipo de proyecto, trabajando conjuntamente con las personas responsables asignadas por el cliente.
• Identificar, realizar el seguimiento y gestionar los riesgos del proyecto, anticipando posibles desviaciones y proponiendo soluciones.
• Elaborar, actualizar y gestionar la documentación del proyecto.
• Acompañar y asesorar al cliente durante las diferentes fases de la implantación.
• Grado en RR.HH. y Relaciones Laborales.
• Conocimiento y experiencia en la gestión del proceso de nómina.
• Capacidad para comprender y analizar necesidades funcionales.
• Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente.
• Capacidad de organización, planificación y gestión de proyectos.
• Disponibilidad para viajar en función de las necesidades de los proyectos.

Valoraremos especialmente experiencia previa en consultoría, implantación de soluciones de RRHH/nómina o gestión de proyectos tecnológicos.

Te incorporarás al equipo de Álvaro Barberá, formando parte de un equipo especializado en proyectos de implantación y acompañamiento a clientes en el ámbito de las soluciones de Recursos Humanos.

Trabajarás en un entorno colaborativo, participando en proyectos en los que tendrás contacto directo con clientes y en coordinación con diferentes equipos de Berger Levrault.

Tu horario laboral

• ¿Teletrabajo? Por supuesto Híbrido y según la política de teletrabajo de Berger-Levrault España.
• Flexibilidad horaria y política de desconexión digital para asegurar un equilibrio óptimo entre vida personal y profesional.
• Jornada intensiva solo de mañana durante los tres meses de verano y en Navidad.
• Horario especial en Semana Santa, 24, 31 de diciembre y 5 de enero (de 9h a 14h).
• Posibilidad de trabajar solo 2 de las 5 tardes a la semana durante el horario de invierno.

Beneficios personales

• 100% del salario desde el 1º día de baja (12 primeros meses).
• Posibilidad de anticipo en nómina.
• Dos días por mudanza.
• Tarde libre de cumpleaños.
• 24 + 1 días de vacaciones.
• Regalo con incentivo en nómina si te casas.
• Retribución flexible

Conciliación familiar

• 19 semanas + 1 semana extra de BL por nacimiento y cuidado del menor.
• Cuidado del lactante: 9h/semana en jornada de invierno y 5h/semana en jornada de verano.
• Plan familia para hijos con discapacid