Ingeniero/a Sistemas actividades ingeniería de sistemas y verificación y validación

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Ingeniero/a Sistemas actividades ingeniería de sistemas y verificación y validación

Perfil profesional: Ingeniería D&S, Mobility y ATM

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

En Indra Group protegemos lo que más importa.

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Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Sistemas Senior para actividades de ingeniería de sistemas y verificación y validación en proyectos de defensa aérea

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas con experiencia media mayor 5 años para incorporarse a proyectos de sistemas complejos, participando en actividades de ingeniería de requisitos, integración, verificación y validación, siguiendo metodologías de Ingeniería de Sistemas basadas en INCOSE y el Modelo en V.

• Experiencia en los procesos de ingeniería de sistemas y conocimiento del ciclo de vida completo de un sistema de Defensa Aérea.Experiencia en análisis y especificación de sistemas
• Experiencia en procesos de V&V
• Manejo de herramientas de captura de requisitos (DOORS)
• Deseable conocimiento técnico de sensores Radar y sistemas de comunicaciones
• Interés por estar al día de las tendencias y avances tecnológicos del sector
• Experiencia en proyectos internacionales (inglés alto hablado y escrito)
• Disponibilidad para viajar
• Titulación universitaria en Ingeniería (Telecomunicaciones, Aeroespacial, Industrial, Informática u otras afines).
• Mas de 5 años de experiencia en Ingeniería de Sistemas, Verificación y Validación y/o Integración de Sistemas.
• Conocimiento práctico del Modelo en V aplicado al desarrollo de sistemas complejos.
• Conocimientos de Ingeniería de Sistemas conforme a prácticas INCOSE.
• Experiencia en gestión de requisitos y trazabilidad.
• Capacidad de elaboración y gestión de documentación técnica.
• Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo.

• Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones + días de libre disposición .
• Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
• Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno