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Especialista en Recursos Humanos - Remoto

Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, busca un/a Especialista en Recursos Humanos altamente motivado/a para unirse a su equipo global, operando de forma totalmente remota. Serás una pieza clave en la gestión y desarrollo del talento, contribuyendo activamente a la mejora continua de nuestras políticas y procesos de RRHH. Esta es una oportunidad excepcional para profesionales que buscan un entorno de trabajo flexible y dinámico, donde puedan aplicar su experiencia para impactar directamente en la cultura organizacional y el crecimiento sostenible de la compañía, trabajando desde la comodidad de su hogar en Tarragona o cualquier otra ubicación remota.

Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.

• Gestionar el ciclo completo de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con los objetivos de la empresa.
• Asesorar a los managers en materia de relaciones laborales, gestión del desempeño y desarrollo profesional.
• Mantener y actualizar las políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
• Participar en el diseño e impartición de programas de formación y desarrollo para el personal.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales españolas y las mejores prácticas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente a todos los niveles de la organización.
• Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH (HRIS) y herramientas de reclutamiento online.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .
• Salario competitivo y potencial de bonificación basado en el desempeño.
• Modalidad de trabajo 100% remoto , ofreciendo máxima flexibilidad.
• Programa de desarrollo profesional continuo y oportunidades de crecimiento.
• Seguro médico completo y beneficios sociales adicionales.
• Un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo, valorando la diversidad y la iniciativa personal.

Acerca del Puesto

Somos una empresa dinámica y en rápido crecimiento, con un enfoque claro en la innovación y el desarrollo del talento. Buscamos a un profesional proactivo, con una sólida comprensión de las mejores prácticas de RRHH y la capacidad de alinear la estrategia de personas con los objetivos comerciales. Si eres una persona creativa y orientada a resultados, que disfruta de un ambiente de trabajo colaborativo y diverso, queremos conocerte.

Responsabilidades Clave

• Gestionar el ciclo completo de contratación, desde la publicación de vacantes hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición de talento alineadas con los objetivos de la empresa.
• Asesorar a los managers en materia de relaciones laborales, gestión del desempeño y desarrollo profesional.
• Mantener y actualizar las políticas y procedimientos de RRHH, asegurando el cumplimiento de la legislación vigente.
• Participar en el diseño e impartición de programas de formación y desarrollo para el personal.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.
• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años en un rol generalista de RRHH.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales españolas y las mejores prácticas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para interactuar eficazmente a todos los niveles de la organización.
• Experiencia en el uso de sistemas de información de RRHH (HRIS) y herramientas de reclutamiento online.
• Capacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar múltiples prioridades en un entorno remoto .

Requisitos

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o campo relacionado.
• Experiencia demostrable de al menos 3 años como Especialista en Recursos Humanos o en un rol similar.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales españolas y las mejores prácticas en RRHH.
• Habilidades sólidas en gestión de nóminas, beneficios y sist