Hr Administration Spacialist

Hace 19 horas

bilbao, kingdom of spain Schneider Electric Jornada completa

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible?


Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto.

Schneider Electric - Somos tu socio tecnológico en energía.


Electrificamos, automatizamos y digitalizamos cada industria, empresa y hogar, impulsando la eficiencia y la sostenibilidad para todos.


En Schneider Electric, nuestros valores, IMPACT (Inclusión, Maestría, Propósito, Acción, Curiosidad y Trabajo en Equipo) , son la base de todo lo que hacemos. Convertirles las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales, en la intersección entre la automatización, la electrificación y la digitalización. Impact Maker significa transformar las ambiciones de sostenibilidad en acciones reales. ¿Te atreves a liderar la transformación digital y contribuir a un mundo más sostenible? Si te motiva desafiar tu creatividad y generar un impacto positivo, estaremos encantados de darte la bienvenida.


Misión del puesto:
Técnico/a de Administración de Personal y Payroll

Buscamos incorporar una persona al equipo de Payroll de Schneider Electric para dar soporte a la gestión administrativa de personal en nuestra planta industrial de Bizkaia (Mungia y Galdakao) , un entorno industrial de referencia con aproximadamente 600 empleados .


La persona seleccionada será responsable de la gestión integral de la contratación de personal temporal y fijo discontinuo, así como del mantenimiento y administración de la herramienta de registro horario, garantizando la correcta ejecución de los procesos de administración de personal asociados.


Buscamos una persona con mentalidad innovadora, orientación a la mejora continua y ganas de participar activamente en la evolución de nuestros procesos de Recursos Humanos. Alguien que comparta nuestra pasión por aprender, aportar nuevas ideas y trabajar de forma colaborativa para ofrecer un servicio de calidad a empleados y stakeholders internos.


Formará parte de un equipo experimentado que le acompañará en su aprendizaje y desarrollo profesional, ofreciéndole una excelente oportunidad para seguir creciendo dentro de una compañía multinacional líder.


Principales responsabilidades
Gestión de personal fijo discontinuo y contratación

  • Gestión integral del proceso de contratación de personal fijo discontinuo.
  • Elaboración de contratos, llamamientos, comunicaciones y documentación asociada.
  • Gestión de incorporaciones, suspensiones y finalizaciones de contrato.
  • Tramitación de altas y bajas en Seguridad Social.
  • Confección y cálculo de finiquitos en el ERP de nómina.
  • Resolución de consultas relacionadas con la gestión administrativa de personal.
  • Contacto y coordinación con empleados y equipos implicados en los procesos de contratación.

Administración de personal y soporte payroll

  • Colaboración con los diferentes stakeholders del proceso: HRBP's, Relaciones Laborales, People Operations HR Services y otros equipos de RR. HH.
  • Mantenimiento y gestión administrativa de la herramienta de registro horario.
  • Elaboración de informes y reportes propios de la función.
  • Participación en proyectos e iniciativas de mejora continua del departamento y del centro productivo.

Requisitos
Imprescindibles

  • Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o titulaciones afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en Administración de Personal, Payroll o funciones similares.
  • Conocimiento de herramientas Microsoft 365.
  • Nivel de inglés que permita desenvolverse en un entorno corporativo.
  • Capacidad analítica y organizativa.
  • Perfil resolutivo, dinámico y proactivo.
  • Capacidad de trabajo en equipo y orientación al cliente interno.

Deseables

  • Experiencia en la gestión de personal fijo discontinuo.
  • Conocimientos básicos de nómina y administración de personal.
  • Experiencia en trámites laborales y gestión documental relacionada con RR. HH.
  • Formación complementaria en Recursos Humanos.
  • Conocimiento del sistema PeopleNet (M4) .
  • Interés por la optimización de procesos y la mejora continua.

Nos adaptamos a ti


Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tu jornada para ajustarla a tus necesidades personales y responsabilidades.


Sabemos lo positivo que puede ser