Ingeniero/a de Software

Modalidad del puesto:

EnIndraGroup,protegemosloquemásimporta.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, trabajando de la mano de organismos clave en proyectos de Ciberdefensa y Ciber entrenamiento de alta criticidad y entorno clasificado.

Ennuestroposicionamientocomocompañíalíderentecnologíaydefensa,queremosincorporarun/aIngeniero/adeSoftwareparasecurizacióndeaplicaciones

• Diseñareimplementarsolucionesdeciberseguridadaplicadasaldesarrollodesoftware.
• Realizaranálisisdevulnerabilidades,hardeningydesarrolloseguro,aplicandoOWASP,CCN-CERT,NATOySTIG.
• Implementarmecanismosdeofuscación,protecciónfrenteaingenieríainversa,criptografíaygestióndeclaves.
• AutomatizartareasdeseguridadeintegrarcontrolesenCI/CD,contribuyendoalamejoracontinuadelaseguridad.

¿Québuscamosenti?

• 3-5añosdeexperienciaendesarrollodesoftwarey/ociberseguridad.
• ConocimientosdeOWASP,vulnerabilidades ,hardening ,criptografía yproteccióndesoftware .
• ConocimientosoexperienciaconHSM,gestióndeclavesysistemasdelicenciamiento.
• Disponibilidadparaviajaresporádicamente.

Aranjuez(Madrid).1díaoficina

Loqueteofrecemos

EstabilidadyFuturo: Proyectosestratégicosdelargorecorridoenunacompañíalíderconmásde50.000profesionales.

Innovaciónreal: ParticipacióneniniciativasdeInteligenciaArtificialdeúltimageneraciónconimpactonacionaleinternacional.

Liderazgotecnológico: Capacidadparadefinirarquitecturasyestándaresenproyectosdealtovalorestratégico.

Desarrolloprofesional: Itinerariodecarreraadaptadoatusobjetivos.

Formacióncontinua: AccesoaOpenUniversityyUdemyforBusiness.

Flexibilidadyconciliación: Modelodetrabajoadaptadoalproyecto.

Retribucióncompetitiva ysistemadecompensaciónflexible.

¿Cómoesnuestroprocesodeselección?

• Revisióndetuperfil:Evaluamostuexperienciayhabilidadesparadeterminarsiencajasconloquebuscamos.
• Primeratomadecontacto(5-10min):Sirecibesunallamadadeunnúmerodesconocido,esnuestroequipoSeráunaconversaciónrápidaparaconocerteyresolvercualquierduda.
• Entrevistaconelequipodeatraccióndetalento:Queremosquenosconozcasmejorcomoempresa:valores,modelodecarrera,skilss….paraquetantotucomoelequipodepuedaanalizarsihaymatch.
• Entrevistatécnica:Tereunirásconelequipo,quienesteexplicaránelproyectoylastareasdiarias.Tambiénexploraremostusconocimientostécnicos.Además,terealizaremosbrevespruebasdecompetenciaspsicológicaseinglés(siesnecesario)
• Ofertaybienvenida:Sitodovabien,teincorporasanuestroequipoycomenzamosestanuevaetapajuntos.

Nuestrocompromisoespromoverambientesdetrabajoenlosquesetrateconrespetoydignidadalaspersonas,procurandoeldesarrolloprofesionaldelaplantillaygarantizandolaigualdaddeoportunidadesensuselección,formaciónypromociónofreciendounentornodetrabajolibredecanyurdiscriminaciónpormotivodegénero,edad,discapacidad,orientaciónsexual,identidadoexpresióndegénero,religión,etnia,estadocivilocualquierotracircunstanciapersonalosocial