Conductor/A De Autobús

Desde talent wins, nos encontramos en la búsqueda activa de
Conductores/as de Autobús
para incorporarse de forma directa una empresa líder e histórica con más de 385 años de experiencia en el sector del transporte de viajeros en Cataluña.
Beneficios:
Estabilidad absoluta
: Contrato indefinido con la empresa para trabajar en sus líneas regulares
.
Retribución atractiva y transparen
te: Salario base de más de 1.600 € brutos al mes distribuidos en 15 pagas.
Ingresos reales variables:
Gracias al volumen de horas extras disponibles y los complementos, la media real de ingresos netos mensuales se sitúa entre los 1.700 € y 2.000 € netos al mes (dependiendo del mes y la estacionalidad de las líneas.
Previsión y conciliación:
Jornada de 39 horas semanales por convenio. Aunque se trabajan fines de semana rotativos, contarás con un calendario mensual previsible y se garantiza un fin de semana libre completo cada dos semanas
.
Ubicación adaptable:
Buscamos perfiles principalmente para el Vallès Orient
al (bases en Mollet del Vallès, Caldes de Montbui
y Granollers), aunque también disponemos de vacantes
en bases de Vic, Mataró, Blanes, Hospi
talet y Canet de Mar.
Plan de Onboarding tutori
zado (
3 días):
Día 1: Bienvenida con el equipo de RRHH, prevención de riesgos (PRL) y formación obligatoria en Gestión
de Con
flictos. Día 2: Formación en conducción eficiente y segura
con l
a flota. Día 3: Integración en la base operativa asignada con el acompañamiento de un inspector o conductor veterano para conocer la línea a fondo.
Funciones:
Conducción y seguridad:
Conducir autobuses en rutas de línea regular respetando estrictamente los horarios establecidos, las normas de tráfico y la seguridad vial.
Atención al usuario:
Atender y asesorar a las personas usuarias durante el embarque, el viaje y el desembarque, garantizando un trato cordial y profesional
.
Inspección técnica de
la flota:
Realizar inspecciones previas y posteriores al servicio (comprobación de niveles, luces, frenos, neumáticos y elementos de seguridad) y comunicar de forma ágil cualquier incidencia al departamento de mantenimiento
.
Gestión documental:
Gestionar la documentación del servicio a través de hojas de ruta, pa
rtes de i
ncidencias y el ticketing cuando proceda.
Accesibilidad:
Velar por el cumplimiento de las normas de accesibilidad y por la seguridad de las personas usuarias a bordo, incluyendo el correcto uso de plataformas y anclajes para PMR (Personas con Movilidad Reducida).
Coordinación operativa:
Colaborar activamente con el equipo operativo para la correcta planificación de la flota y la gestión de incidencias en ruta.
M
ejora continua: Participar en las acciones de formación y reciclaje exigidas por la empresa o la nor
mativa vigente.
Requisitos:
Permiso D en vigor (Habilitación para transporte de viajeros de más de 9 plazas).
CAP de Viajeros (Certificado de Aptitud Profesional) vigente.
Tarjeta de Tacógrafo Digital en vigor.
Disponibilidad horaria total:
Flexibilidad para realizar turnos rotativos de mañana, tarde y jornada partida (indispensable para cubrir las horas punta de demanda del transporte público diario).