Administrativo/A De Obra
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Madrid Inmobiliario y construcción Ingeniería civil y obras públicas Construcción Completa Presencial Empleado Otros Administrativo/a de Obra Publicada 22 de Septiembre.
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.
Eiffage Construcción es una empresa multinacional francesa, con larga historia y consolidada trayectoria en proyectos de infraestructuras y ámbito industrial. Desarrolla su actividad en el sector de la construcción de obras públicas, fabricación de áridos, fabricación de hormigón, morteros y prefabricados y fabricación y puesta en obra de aglomerados asfálticos.
Actualmente estamos buscando un Administrativo/a de Obra para nuestra Área de Infraestructuras.
Ubicación: Madrid (Zona Centro).
MisiónControl de costes y gastos: Supervisar el presupuesto, revisar facturas, albaranes y llevar el control analítico de los gastos del proyecto. Gestión documental: Mantener al día el archivo de la obra, los contratos con proveedores, subcontratas y la documentación de prevención de riesgos laborales (PRL). Cumplimiento normativo: Garantizar que todos los trámites legales, permisos y procedimientos internos de la compañía se cumplan dentro de los plazos previstos.
Funciones- Gestión de proveedores y subcontratistas: Recibir albaranes, revisar pedidos, registrar facturas y tramitar contratos de servicios externos.
- Control de personal: Registrar altas, bajas, vacaciones y el control de fichajes o asistencias para el soporte en la liquidación de sueldos.
- Coordinación de seguridad y documentación: Verificar la documentación legal y de prevención de riesgos a través de la plataforma Obralia.
- Control de costes: Colaborar con el jefe de obra en los procesos de cierre y certificaciones.
- Formación: Mínimo CFGM Administración y Finanzas.
- Experiencia: 1 año.
- Otros: Valorable conocimientos de Obralia y Navision.
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Eiffage Construcción apuesta por la igualdad de trato y oportunidades, respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que quieran formar parte de nuestros procesos selectivos.