People Analytics Specialist

ARQUIMEA, somos una empresa tecnológica que opera a nivel globaly ofrece soluciones y productos innovadores en sectores muy exigentes.

Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.

Nuestros sectores de actividad son Aeroespacial, Defensa y Seguridad, Big Science, Biotecnología y Fintech .

Buscamos un/a People Analytics Specialist que ayude a desarrollar la capacidad de análisis de datos de personas en Arquimea Group. Su misión será transformar datos de Recursos Humanos y de la organización en información fiable y accionable, facilitando la toma de decisiones sobre plantilla, costes, compensación y diseño organizativo.

Función principal y alcance

Diseñar y consolidar el reporting de RR. HH., definir indicadores y desarrollar análisis que ayuden al equipo de Personas, la Dirección y las unidades de negocio a tomar decisiones basadas en datos.

Funciones principales

• 
  
• Analizar datos de plantilla y organización, incluyendo headcount, FTE, rotación, movimientos y costes de personal.
  
• Apoyar la planificación de plantilla, así como la elaboración y el seguimiento de presupuestos y previsiones de RR. HH.
  
• Controlar y monitorizar los costes de personal, incluido el análisis del coste hora y de sus componentes.
  
• Definir, documentar y mantener KPIs de Recursos Humanos, con criterios homogéneos de cálculo, fuentes de datos y periodicidad.
  
• Elaborar y mantener informes y cuadros de mando en Power BI y Excel. Power BI será una herramienta clave para el puesto.
  
• Mejorar y automatizar los procesos de reporting y extracción de información desde las fuentes y sistemas disponibles en Arquimea.
  
• Asegurar la calidad, integridad y coherencia de los datos de personas, coordinando la resolución de incidencias.
  
• Preparar informes y análisis para el Director de RR. HH., la Dirección, el equipo de Personas y los responsables de negocio.
  
• Presentar conclusiones de forma clara, explicando tendencias, desviaciones e implicaciones para la organización.
  
• Apoyar iniciativas de compensación y beneficios, incluyendo análisis salariales y del impacto de las revisiones retributivas.
  
• Contribuir a análisis de arquitectura de puestos, eficacia organizativa y diseño de estructuras.
  
• Colaborar en auditorías y revisiones internas o externas, aportando información trazable y análisis consistentes.
  
• Trabajar con RR. HH., Finanzas y las unidades de negocio para integrar la analítica en la toma de decisiones.
  
• Promover una cultura de comprensión y uso responsable de los indicadores de personas.
  
• Gestionar la información de RR. HH. con rigor y confidencialidad.
  

Formación y competencias requeridas

Nivel — Grado de formación requerida: Grado universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Estadística, Economía, Matemáticas, Ingeniería o disciplina relacionada con análisis de datos y gestión de personas.

Formación adicional requerida: Máster o formación especializada en People Analytics, analítica de datos aplicada a Recursos Humanos, Business Analytics o similar.

Formación / conocimientos específicos necesarios en:

• 
  
• Power BI: experiencia práctica en elaboración y mantenimiento de cuadros de mando e informes.
  
• Excel avanzado y análisis de grandes volúmenes de datos.
  
• Definición y seguimiento de KPIs, modelización y visualización de datos.
  
• Métricas y procesos de Recursos Humanos.
  
• Presupuestación, previsión y control de costes de personal.
  
• Cálculo y análisis de coste hora.
  
• Compensación y beneficios, análisis retributivo y estructuras salariales.
  
• Análisis de plantilla, organización y diseño organizativo.
  
• Conocimiento funcional de sistemas HRIS y capacidad para trabajar con distintas fuentes de información. No se presupone una herramienta concreta de Arquimea.
  

Experiencia mínima requerida: Alrededor de 5 años de experiencia en People Analytics, análisis de datos, reporting, controlling de Recursos Humanos o funciones similares. Se valorará experiencia en costes de personal, compensación, auditorías y análisis organizativos.

Idiomas: Inglés: importante para el puesto. Capacidad para trabajar con documentación y comunicarse en un entorno profesional.

El puesto está localizado en nuestras oficinas centrales de Serrano Galvache, Madrid;

¿Qué ofrecemos?

• 
  
• Jornada flexible de trabajo