Analista de comunicación.Inglés Alto

Position Description: Da el siguiente paso en tu carrera y únete a CGI en España Fundada en 1976, CGI se encuentra entre las mayores empresas de servicios de consultoría TI y de negocio del mundo. Nos basamos en conocimientos y resultados para ayudar a acelerar la transformación digital de nuestros clientes. A través de 21 sectores en 400 ubicaciones en todo el mundo, nuestros 94.000 profesionales proporcionan servicios de consultoría TI y de negocio integrales, escalables y sostenibles que entregamos localmente. Buscamos incorporar un perfil de comunicación corporativa al equipo de Corporate & Investment Banking, de un cliente del sector banca. El perfil tiene que tener capacidad para contribuir a la ejecución de la estrategia de comunicación del área. El candidato/la candidata:

• Participará en iniciativas de comunicación externa y digital, trabajando en estrecha colaboración con los equipos globales de Comunicación y las distintas unidades de negocio del banco.
• Buscamos una persona proactiva, organizada y resolutiva, con buen criterio editorial, capacidad para comprender el negocio y autonomía para gestionar proyectos e interlocutores en un entorno internacional y dinámico.

Principales responsabilidades:

• Ejecución de la estrategia de comunicación: contribuir a la implementación de la estrategia de comunicación, asegurando la calidad de las entregas, la coherencia de los mensajes y su alineamiento con las prioridades del negocio y la narrativa corporativa.
• Comunicación externa: coordinar iniciativas de comunicación externa, incluyendo la elaboración de notas de prensa, mensajes clave, argumentarios y otros materiales.
• Comunicación digital y contenidos: desarrollar y coordinar contenidos para los canales digitales de CIB (web, redes sociales y otros formatos), adaptando los mensajes a las distintas audiencias y proponiendo enfoques y formatos innovadores.
• Coordinación con equipos y áreas de negocio: trabajar de forma transversal con los equipos globales y locales de Comunicación y con las diferentes unidades de CIB, facilitando la coordinación, la consistencia de los mensajes y el cumplimiento de los plazos.
• Elaboración de materiales de comunicación: preparar presentaciones, informes, mensajes ejecutivos y otros materiales dirigidos a audiencias internas y externas, transformando información compleja en contenidos claros, relevantes y atractivos.
• Seguimiento y mejora continua: realizar el seguimiento de las iniciativas de comunicación, identificar oportunidades de mejora y contribuir a optimizar procesos, contenidos y formas de trabajo.

Experiencia profesional:

• Entre 3 y 4 años de experiencia en comunicación corporativa, preferiblemente en el sector financiero, banca corporativa y de inversión o entornos de servicios profesionales.
• Experiencia práctica en comunicación externa, relaciones con medios, elaboración de contenidos y gestión de canales digitales.
• Experiencia coordinando proyectos de comunicación y trabajando con diferentes equipos e interlocutores.
• Se valorará la experiencia en organizaciones internacionales o entornos corporativos complejos.

Conocimientos y competencias técnicas:

• Conocimiento del sector financiero y comprensión general de la actividad de banca corporativa y de inversión, o capacidad demostrada para familiarizarse rápidamente con conceptos de negocio complejos.
• Excelente capacidad de redacción, edición y síntesis, con criterio para identificar mensajes relevantes y adaptar contenidos a diferentes públicos y canales.
• Manejo de herramientas digitales de comunicación, gestión de contenidos y redes sociales.
• Capacidad para elaborar presentaciones y materiales ejecutivos de calidad.
• Familiaridad con herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la comunicación y disposición para explorar nuevas formas de trabajo.
• Conocimiento de los procesos de coordinación, validación y aprobación propios de la comunicación corporativa..

Competencias personales:

• Autonomía y criterio: capacidad para gestionar tareas y proyectos con independencia, identificar prioridades y saber cuándo es necesario consultar o escalar una decisión.
• Proactividad y orientación a soluciones: iniciativa para anticiparse a las necesidades, proponer mejoras y resolver problemas de forma práctica.
• Organización y atención al detalle: capacidad para gestionar diferentes proyectos simultáneamente, cumplir plazos y garantizar la calidad de las entregas.
• Pensamiento crítico y sensibilidad reputacional: buen juicio para valorar la relevancia, el tono y las posibles implicaciones de los mensajes.
• Comunicación y colaboración: excelentes habilidades interpersonales y capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares, diferentes niveles de respo