Técnico/a de Planificación y Aprovisionamiento

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido y banda salarial a partir de 25.000€ brutos/anuales, además de un variable ligado al cumplimiento de objetivos.
• Horario de lunes a jueves en jornada partida con flexibilidad en la entrada y salida y, viernes en jornada intensiva (de 8.00h a 15.00h).
• Formarás parte de un equipo comprometido, colaborativo y orientado a la mejora continua.
• Compromiso con tu desarrollo profesional, con una fuerte inversión en formación continua, evaluación anual de desarrollo y oportunidades reales de crecimiento personalizadas.
• Cuidamos de tu bienestar personal y profesional con nuestras más de 25 medidas de conciliación en nuestro Plan Concilia así como diferentes acciones de salud para ti y tus familiares en nuestro Programa de Bienestar.
• Además, dentro de nuestro portal de beneficios ÜBenefits podrás disfrutar de descuentos y ventajas exclusivas en grandes marcas.
• Formación en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.
• Experiencia mínima de 1 año, preferiblemente en el sector industrial (alimentación, higiene o cosmética).
• Conocimientos o manejo de ERP SAP y valorable conocimientos de Preactor.
• Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender y con buena capacidad para trabajar en equipo.

¿Qué necesitamos de ti?

• Formación en Administración y Dirección de Empresas (ADE) o similar.
• Experiencia mínima de 1 año, preferiblemente en el sector industrial (alimentación, higiene o cosmética).
• Conocimientos o manejo de ERP SAP y valorable conocimientos de Preactor.
• Buscamos a una persona proactiva, con ganas de aprender y con buena capacidad para trabajar en equipo.

¿Cómo será tu día a día si te unes al equipo de Planificación?

• Llevar a cabo la planificación a corto y medio plazo mediante el software específico, secuenciando la producción de las plantas productivas. Considerar para ello cualquier acción planificada que menoscabe la capacidad productiva, como por ejemplo mantenimientos, pruebas, desinfecciones o ausencias de equipo humano
• Introducir y mantener correctamente los datos en SAP y en Preactor para el buen funcionamiento del sistema con especial atención a la calidad del dato.
• Llevar a cabo un contacto frecuente con el equipo de Producción para conocer la situación real de la planta, advertir de problemas y proponer mejoras que ayuden al correcto funcionamiento del equipo de Operaciones.
• Optimizar la secuenciación para reducir tiempos de cambio, aumentar rendimientos, reducir mermas y maximizar la producción.
• Elaborar el Plan de Producción de la planta. Actualizar las versiones diariamente para adaptar el plan a la realidad de la producción y trasladárselo a los destinatarios mediante el canal de comunicación establecido.
• Crear, revisar y lanzar las Órdenes de Fabricación de producto terminado acordes al plan de producción.
• Llevar el control del stock de producto terminado, tratando por todos los medios de evitar cualquier fallo de servicio a clientes y advirtiendo a su responsable de cualquier riesgo con la máxima antelación posible. Detectar también la existencia de posibles obsoletos de PT y plantear su posible destrucción.
• Actualizar los registros e indicadores del departamento (planning, stocks, pedidos, KPI cumplimiento plan, etc.).

Grupo Ubesol está comprometido con la igualdad de trato y oportunidades. Se trata de un valor presente en toda la estructura de la empresa