Backend Team Leader Java
Guarda esta oferta y sigue tu búsqueda
Crea una cuenta gratis para guardar empleos, crear alertas y volver a esta oferta desde tu panel.
Al continuar, aceptas nuestros Términos & Política de Privacidad.
En Indra Mobility desarrollamos soluciones tecnológicas que transforman la forma en que millones de personas se mueven cada día.
Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología.
Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales
Buscamos un/a Backend Team Leader con sólida experiencia en liderazgo técnico y desarrollo de soluciones backend basadas en arquitecturas de microservicios con Java y Spring Boot. Formarás parte de proyectos de transformación digital de gran alcance, liderando equipos multidisciplinares y participando en decisiones estratégicas de arquitectura en entornos cloud AWS de alta complejidad y volumen transaccional.
- Liderar y coordinar el equipo de desarrollo backend, promoviendo la excelencia técnica.
- Definir, evolucionar y asegurar la arquitectura técnica de las soluciones.
- Supervisar la calidad del código mediante revisiones y aplicación de buenas prácticas.
- Planificar, priorizar y realizar seguimiento de las tareas del equipo.
- Coordinar el trabajo con equipos de Frontend, QA, DevOps y áreas de negocio.
- Diseñar y supervisar integraciones entre sistemas mediante APIs, eventos y mensajería.
- Participar en decisiones técnicas relacionadas con microservicios, APIs REST y entornos cloud AWS.
- Resolver incidencias complejas y apoyar al equipo en la toma de decisiones técnicas.
- Garantizar el cumplimiento de plazos y objetivos del proyecto.
- Impulsar iniciativas de mejora continua, eficiencia y calidad del desarrollo.
- Experiencia mínima de 10 años en desarrollo backend.
- Al menos 5 años de experiencia liderando equipos técnicos.
- Experiencia sólida con Java y Spring Boot (mínimo 5 años).
- Experiencia en arquitecturas de microservicios (mínimo 3 años).
- Experiencia en entornos cloud, especialmente AWS.
- Experiencia en diseño y desarrollo de APIs REST e integración entre sistemas.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar
- Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
- Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
- Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
- Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
- Días de vacaciones + días de libre disposición .
- Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
- Formación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)
- Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
- Servicio de autobuses con diferentes rutas dirigidas a centros de trabajo fuera de la ciudad de Madrid.
¿Cómo es nuestro proceso de selección?
- Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
- Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
- Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
- Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
- Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos
Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de