Especialista en control de inventario.

Buscamos incorporar un/a Resposanble de Compras para formar parte de nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de gestionar el proceso de aprovisionamiento, negociar con proveedores y asegurar el suministro de materiales y servicios en las mejores condiciones de calidad, coste y plazo.

Se trata de una posición clave para garantizar la eficiencia de la cadena de suministro y contribuir a la consecución de los objetivos de la organización.

Funciones principales

• Gestionar las compras de materiales, productos y servicios necesarios para la actividad de la empresa.
• Solicitar, analizar y comparar ofertas de proveedores.
• Negociar precios, condiciones comerciales, plazos de entrega y acuerdos de suministro.
• Emitir y realizar el seguimiento de pedidos de compra.
• Mantener y actualizar la base de datos de proveedores.
• Evaluar el desempeño de los proveedores en términos de calidad, servicio y costes.
• Coordinarse con los departamentos de Producción, Logística, Almacén, Calidad y Finanzas para garantizar el correcto abastecimiento.
• Controlar los niveles de stock y colaborar en la planificación de necesidades.
• Gestionar incidencias relacionadas con pedidos, entregas y facturación.
• Elaborar informes e indicadores de compras (KPI) y propuestas de mejora de procesos.
• Titulación de Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería, Logística, Comercio o formación equivalente.
• Se valorará formación específica en Compras, Aprovisionamiento o Gestión de la Cadena de Suministro.

Experiencia

• Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar.
• Experiencia en negociación con proveedores y gestión de compras.

Conocimientos

• Manejo avanzado de Microsoft Excel.
• Experiencia con sistemas ERP (SAP, Microsoft Dynamics, Navision, Oracle o similares).
• Conocimientos de gestión de inventarios y planificación de aprovisionamientos.
• Se valorará un nivel alto de inglés.

Competencias

• Capacidad de negociación.
• Orientación a resultados.
• Planificación y organización.
• Capacidad analítica.
• Trabajo en equipo.
• Proactividad y autonomía.
• Salario competitivo acorde con la experiencia y valía profesional.
• Plan de formación y desarrollo profesional.
• Buen ambiente de trabajo.
• Incorporación a una empresa consolidada con posibilidades de crecimiento.

Infrico apuesta por la igualdad de oportunidades y valora la diversidad como un elemento clave para el crecimiento y la innovación. Todas las candidaturas serán tratadas con absoluta confidencialidad durante el proceso de selección.