Responsable Departamento Túneles y Geotecnia
Hace 10 horas
Madrid, Community of Madrid, España
Intecsa Group
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En INTECSA, buscamos incorporar un/a Responsable del Departamento de Túneles y Geotecnia dentro de nuestra Dirección Técnica para liderar técnicamente equipos de trabajo y sus proyectos desde nuestras oficinas centrales de Madrid.
Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.
Dirección y coordinación de proyectos de túneles de distinta naturaleza, incluyendo túneles ejecutados en mina y mediante excavación mecanizada.
Liderazgo y coordinación del equipo de túneles y geotecnia, asignando recursos, distribuyendo tareas y supervisando el cumplimiento de plazos, costes y calidad.
Supervisión y validación de los cálculos de sostenimientos y revestimientos para túneles realizados en mina o mediante excavación mecanizada.
Supervisión y validación del cálculo estructural de dovelas.
Supervisión y validación de los cálculos de tratamientos geotécnicos del terreno.
Supervisión y aprobación de la redacción de anejos técnicos asociados a los proyectos de túneles y geotecnia.
Dirección y coordinación de la valoración de ofertas técnicas y económicas relacionadas con túneles y geotecnia.
Coordinación técnica con clientes, administraciones, contratistas y otras disciplinas implicadas en los proyectos.
Garantía del cumplimiento de la normativa aplicable, los requisitos contractuales y los procedimientos internos de calidad.
Representación del Departamento de Túneles y Geotecnia ante clientes y terceros.
Imprescindible titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
Al menos 10 años de experiencia en proyectos de túneles.
Al menos 5 años liderando equipos técnicos.
Valorable experiencia en obras de metro, geotecnia, project management.
Disponibilidad para viajar de manera puntual según necesidad de los proyectos.
Nuestro compromiso en INTECSA es garantizar la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, formación, desarrollo profesional y promoción. xqbhyrx Promovemos entornos de trabajo libres de cualquier forma de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social, convencidos de que la diversidad contribuye al crecimiento de la organización.
Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo.
Dirección y coordinación de proyectos de túneles de distinta naturaleza, incluyendo túneles ejecutados en mina y mediante excavación mecanizada.
Liderazgo y coordinación del equipo de túneles y geotecnia, asignando recursos, distribuyendo tareas y supervisando el cumplimiento de plazos, costes y calidad.
Supervisión y validación de los cálculos de sostenimientos y revestimientos para túneles realizados en mina o mediante excavación mecanizada.
Supervisión y validación del cálculo estructural de dovelas.
Supervisión y validación de los cálculos de tratamientos geotécnicos del terreno.
Supervisión y aprobación de la redacción de anejos técnicos asociados a los proyectos de túneles y geotecnia.
Dirección y coordinación de la valoración de ofertas técnicas y económicas relacionadas con túneles y geotecnia.
Coordinación técnica con clientes, administraciones, contratistas y otras disciplinas implicadas en los proyectos.
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Representación del Departamento de Túneles y Geotecnia ante clientes y terceros.
Imprescindible titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos.
Al menos 10 años de experiencia en proyectos de túneles.
Al menos 5 años liderando equipos técnicos.
Valorable experiencia en obras de metro, geotecnia, project management.
Disponibilidad para viajar de manera puntual según necesidad de los proyectos.
Nuestro compromiso en INTECSA es garantizar la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección, formación, desarrollo profesional y promoción. xqbhyrx Promovemos entornos de trabajo libres de cualquier forma de discriminación por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra condición personal o social, convencidos de que la diversidad contribuye al crecimiento de la organización.