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Nuestro cliente, una importante compañía multinacional del sector tecnológico, busca un/a HR Business Partner (HRBP) para dar soporte estratégico a una de sus unidades de negocio en A Coruña. Este rol es clave para alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio, actuando como enlace entre la dirección y los empleados. Buscamos un profesional con sólida experiencia en consultoría interna de RRHH, capacidad para asesorar en áreas como desarrollo de talento, gestión del desempeño, compensación y cultura organizacional. El puesto ofrece un modelo de trabajo Hybrid, combinando la interacción presencial en nuestra oficina de A Coruña con la flexibilidad del teletrabajo. Acerca del puesto Nuestro cliente, una importante compañía multinacional del sector tecnológico, busca un/a HR Business Partner (HRBP) para dar soporte estratégico a una de sus unidades de negocio en A Coruña. Este rol es clave para alinear las estrategias de Recursos Humanos con los objetivos de negocio, actuando como enlace entre la dirección y los empleados. Buscamos un profesional con sólida experiencia en consultoría interna de RRHH, capacidad para asesorar en áreas como desarrollo de talento, gestión del desempeño, compensación y cultura organizacional. El puesto ofrece un modelo de trabajo Hybrid, combinando la interacción presencial en nuestra oficina de A Coruña con la flexibilidad del teletrabajo. Responsabilidades Clave
* Actuar como socio estratégico de los líderes de negocio, comprendiendo sus desafíos y aportando soluciones de RRHH.
* Asesorar y guiar a los managers en la gestión de personas, incluyendo el desarrollo de talento, la gestión del desempeño y la planificación de la sucesión.
* Colaborar en el diseño e implementación de iniciativas de cambio organizacional y desarrollo de la cultura.
* Participar en el diseño y la implementación de programas de compensación y beneficios alineados con las necesidades del negocio.
* Gestionar los procesos de reclutamiento y selección para perfiles clave en colaboración con el equipo de adquisición de talento.
* Monitorizar métricas de RRHH (rotación, compromiso, desempeño) y proponer acciones correctivas.
* Dar soporte en la gestión de relaciones laborales y la resolución de conflictos.
* Promover el desarrollo profesional y la creación de planes de carrera para los empleados.
* Actuar como agente de cambio, facilitando la adopción de nuevas políticas y prácticas de RRHH.
* Asegurar la comunicación efectiva de las iniciativas de RRHH dentro de la unidad de negocio asignada.
* Titulación universitaria en Psicología, ADE, Derecho o similar. Un máster en Dirección de RRHH o MBA es altamente deseable.
* Experiencia mínima de 6 años como HR Business Partner o en roles de consultoría interna de RRHH.
* Sólidos conocimientos en las diferentes áreas de RRHH: gestión del desempeño, desarrollo, compensación, adquisición de talento y relaciones laborales.
* Experiencia demostrada en el asesoramiento a equipos directivos y en la gestión del cambio.
* Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
* Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.
* Dominio de herramientas de gestión de RRHH (HRIS) y paquete Office.
* Se valorará experiencia en entornos Hybrid y con equipos distribuidos.
* Residencia en A Coruña o cercanías, con disponibilidad para trabajar en modelo híbrido. Requisitos
* Titulación universitaria en Psicología, ADE, Derecho o similar. Un máster en Dirección de RRHH o MBA es altamente deseable.
* Experiencia mínima de 6 años como HR Business Partner o en roles de consultoría interna de RRHH.
* Sólidos conocimientos en las diferentes áreas de RRHH: gestión del desempeño, desarrollo, compensación, adquisición de talento y relaciones laborales.
* Experiencia demostrada en el asesoramiento a equipos directivos y en la gestión del cambio.
* Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación.
* Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos.
* Dominio de herramientas de gestión de RRHH (HRIS) y paquete Office.
* Se valorará experiencia en entornos Hybrid y con equipos distribuidos.
* Residencia en A Coruña o cercanías, con disponibilidad para trabajar en modelo híbrido. Beneficios Ofrecemos una compensación competitiva, incluyendo bonus variable y beneficios adicionales. Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento en una empresa multinacional líder. La flexibilidad de un modelo de trabajo Hybrid en A Coruña. Formación continua y acceso a programas de desarrollo de liderazgo. Serás parte de un equipo dinámico y colaborativo con un fuerte enfoque en el impacto del negocio. Posibilidad de influir en la estrategia de talento de la organización. Excelente ambiente de trabajo y proyectos retadores. ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? ¿Este trabajo es un acierto o un fracaso? Nuestro cliente, una empresa tecnológica global con una fuerte cultura de trabajo remoto, está buscando un/a HR Business Partner p