Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal
Hace 14 horas
L'Hospitalet de Llobregat, Catalonia, España
Grupo Julià
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Únete al equipo de Personas de Grupo Julià En Grupo Julià, compañía de referencia en el sector del transporte de viajeros y el turismo, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal a nuestro equipo de Recursos Humanos. Buscamos una persona organizada, resolutiva y con autonomía, que disfrute trabajando en un entorno dinámico y quiera contribuir a una gestión eficiente y cercana de las personas. ¿Cuál será tu misión? Te responsabilizarás de la gestión integral de la administración de personal y las relaciones laborales de las sociedades asignadas, con un volumen aproximado de 200 personas trabajadoras, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, los convenios colectivos y los procedimientos internos de la compañía. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
* Gestionar el ciclo administrativo completo de las personas trabajadoras: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales, vencimientos y desvinculaciones.
* Elaborar y revisar las nóminas mensuales, pagas extraordinarias, finiquitos, atrasos de convenio y retribuciones variables.
* Gestionar las cotizaciones a la Seguridad Social, retenciones de IRPF y obligaciones con los organismos correspondientes.
* Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y los convenios colectivos.
* Gestionar incidencias de nómina, ausencias, permisos y control de jornada mediante las herramientas corporativas.
* Elaborar calendarios laborales y realizar el seguimiento de los registros de jornada.
* Participar en la gestión de las relaciones laborales, incluyendo procesos electorales de representación legal de las personas trabajadoras y procedimientos disciplinarios.
* Preparar informes de costes de personal, provisiones, presupuestos y documentación para el departamento financiero.
* Atender requerimientos de organismos públicos y preparar la documentación laboral necesaria.
* Mantener actualizados los expedientes y bases de datos del personal, garantizando la confidencialidad y protección de los datos.
* Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o formación equivalente.
* Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión integral de nóminas.
* Conocimientos sólidos de legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF y convenios colectivos.
* Experiencia demostrable trabajando con SAP en procesos de nómina y administración de personal. Este requisito es imprescindible.
* Dominio de Excel y herramientas de gestión de RRHH.
* Capacidad de organización, atención al detalle, autonomía y orientación a la resolución de incidencias.
* Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera coordinada con diferentes departamentos.
* Experiencia en empresas con diferentes sociedades y convenios colectivos.
* Conocimientos de SAP HCM o SAP SuccessFactors, según los módulos utilizados.
* Experiencia en empresas del sector turístico, transporte o servicios.
* Incorporarte a un grupo empresarial consolidado y referente en su sector.
* Un puesto con autonomía, responsabilidad y contacto directo con diferentes áreas del negocio.
* Un entorno profesional, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
* Condiciones laborales y retributivas acordes con la experiencia y responsabilidades del puesto. Nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad En Grupo Julià promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso, en el que todas las personas puedan desarrollar su talento en igualdad de oportunidades. Estamos firmemente comprometidos con la igualdad de trato y la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Reafirmamos expresamente nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de derechos de las personas LGTBI, fomentando un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación. Si te apasionan las relaciones laborales, tienes experiencia en gestión de nóminas con SAP y buscas un nuevo reto profesional, queremos conocerte
* Gestionar el ciclo administrativo completo de las personas trabajadoras: contrataciones, altas, bajas, modificaciones contractuales, vencimientos y desvinculaciones.
* Elaborar y revisar las nóminas mensuales, pagas extraordinarias, finiquitos, atrasos de convenio y retribuciones variables.
* Gestionar las cotizaciones a la Seguridad Social, retenciones de IRPF y obligaciones con los organismos correspondientes.
* Garantizar la correcta aplicación de la legislación laboral y los convenios colectivos.
* Gestionar incidencias de nómina, ausencias, permisos y control de jornada mediante las herramientas corporativas.
* Elaborar calendarios laborales y realizar el seguimiento de los registros de jornada.
* Participar en la gestión de las relaciones laborales, incluyendo procesos electorales de representación legal de las personas trabajadoras y procedimientos disciplinarios.
* Preparar informes de costes de personal, provisiones, presupuestos y documentación para el departamento financiero.
* Atender requerimientos de organismos públicos y preparar la documentación laboral necesaria.
* Mantener actualizados los expedientes y bases de datos del personal, garantizando la confidencialidad y protección de los datos.
* Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o formación equivalente.
* Experiencia mínima de 3 años en administración de personal y gestión integral de nóminas.
* Conocimientos sólidos de legislación laboral española, Seguridad Social, IRPF y convenios colectivos.
* Experiencia demostrable trabajando con SAP en procesos de nómina y administración de personal. Este requisito es imprescindible.
* Dominio de Excel y herramientas de gestión de RRHH.
* Capacidad de organización, atención al detalle, autonomía y orientación a la resolución de incidencias.
* Habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de manera coordinada con diferentes departamentos.
* Experiencia en empresas con diferentes sociedades y convenios colectivos.
* Conocimientos de SAP HCM o SAP SuccessFactors, según los módulos utilizados.
* Experiencia en empresas del sector turístico, transporte o servicios.
* Incorporarte a un grupo empresarial consolidado y referente en su sector.
* Un puesto con autonomía, responsabilidad y contacto directo con diferentes áreas del negocio.
* Un entorno profesional, colaborativo y con oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
* Condiciones laborales y retributivas acordes con la experiencia y responsabilidades del puesto. Nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad En Grupo Julià promovemos un entorno de trabajo inclusivo, diverso y respetuoso, en el que todas las personas puedan desarrollar su talento en igualdad de oportunidades. Estamos firmemente comprometidos con la igualdad de trato y la no discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género. Reafirmamos expresamente nuestro compromiso con la inclusión y la igualdad de derechos de las personas LGTBI, fomentando un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación. Si te apasionan las relaciones laborales, tienes experiencia en gestión de nóminas con SAP y buscas un nuevo reto profesional, queremos conocerte