Técnico/a Informático/a Barcelona

Hace 1 día

Barcelona, Catalonia, España domestiko.com Jornada completa
La oferta consiste en lo siguiente:
- Título: Técnico/a informático/a
- Contenido: Gestión de Proyectos de Informática y Comunicaciones (GPIC) se centra en los servicios en el contexto de las tecnologías de la información y de las comunicaciones. Nos encontramos inmersos en la búsqueda de candidatos/as con perfil técnico/a que reúnan las siguientes aptitudes: Experiencia laboral de al menos 6 meses, con conocimientos de:
· Hardware y montaje
- Experiencia práctica desmontando y ensamblando equipos informáticos.
- Conocimiento de soportes VESA y fijaciones en pantallas.
- Familiaridad con cableado interno (alimentación, periféricos, datos).
· Software
- Instalación y configuración de Windows 11.
- Instalación de drivers de impresoras de tickets y lectores de tarjeta.
- Configuración básica de red (IP estática, DHCP).
· Electricidad básica
- Manejo seguro de tomas de corriente, regletas.
- Conexión de equipos a la red eléctrica cumpliendo normativa (tomas de tierra, seccionadores).
· Gestión térmica
- Conceptos básicos de disipación de calor en espacios reducidos (mini-PC dentro de carcasa).
· Herramientas y metodologías
- Uso de herramientas manuales (destornilladores, taladro, tester eléctrico).
- Seguimiento de check-lists y documentación de incidencias.
- Buena organización de cableado para evitar interferencias y facilitar mantenimientos. Así como actitud proactiva, buen trato personal y organización de tiempos. Además, se necesita carnet de conducir, y a ser posible, vehículo propio.
- Sector profesional: Informática/telecomunicaciones
- Ámbito profesional: Sistemas/seguridad/redes
- Jornada laboral: completa
- Duración: 3-4 semanas (si es necesario, se prorrogará)
- Modalidad de trabajo: presencial
- Formación: ciclo formativo grado superior
- experiencia profesional: más de 6 meses
- Permiso de conducir: B (preferiblemente con vehículo propio) En GPIC promovemos la igualdad de oportunidades y la no discriminación en todos nuestros procesos de selección, conforme a nuestro Plan de Igualdad vigente, garantizando una valoración objetiva basada en el mérito, la capacidad y la adecuación al puesto.