TÉCNICO/A DE CAPTACIÓN DE PERSONAS
Hace 6 horas
Madrid, Community of Madrid, España
Farmacias Trébol S.L.
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Buscamos Técnico/a de Captación de Talento Únete a nuestro equipo En Farmacias Trébol seleccionamos un/a Técnico/a de Captación de Personas para nuestra Oficina Central en Alcobendas (Madrid). Integrado/a en el área de Atracción de Talento y Onboarding, tu objetivo será la prospección activa, generación y fidelización de una cantera estratégica de candidatos (con foco en perfiles sanitarios y zonas de difícil cobertura), optimizando los tiempos de respuesta y reduciendo la dependencia de fuentes externas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES
* Gestión de Cantera: Mantener y reactivar la base de datos interna mediante llamadas diarias, presentación del proyecto y seguimiento periódico.
* Captación Activa y Sourcing: Ejecutar estrategias en LinkedIn Recruiter, redes sociales (Instagram, TikTok, WhatsApp Business), bolsas de colegios profesionales, universidades, centros de FP y captación de talento internacional (UE/LATAM).
* Función de Talent Scout: Mapear zonas y farmacias objetivo, realizar abordajes discretos sobre el terreno y registrar las fichas de los candidatos en un plazo de 48 horas. Desplazamientos frecuentes por la Comunidad de Madrid y viajes puntuales fuera de la comunidad (<10%).
* Employer Branding y Alianzas: Apoyar la marca empleadora participando en foros de empleo, charlas universitarias, difusión del Contrato Trébol Primer Empleo y dinamización del plan de referidos internos.
* Atención y Agilidad: Aplicar buenas prácticas en mercado tensionado (respuesta en 24 h y feedback a todos los candidatos).
* Soporte y Reporte: Derivar candidatos cualificados a los Técnicos de Selección, apoyar el pre-onboarding y registrar indicadores clave en nuestro ATS (Teamtailor) (contactos, canal, costes e incorporaciones). PERFIL REQUERIDO
* Titulación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Marketing o similar. Valorable posgrado en RR.
HH.
*
Experiencia:
Mínimo 2 años en sourcing activo, reclutamiento o captación comercial, preferiblemente en los sectores farmacéutico, sanitario o retail.
* Competencias Técnicas: Dominio de LinkedIn Recruiter, herramientas ATS (deseable Teamtailor), entornos Office/Google Suite y redes sociales corporativas. Inglés intermedio.
*
Habilidades:
Orientación a resultados, capacidad analítica, agilidad resolutiva, habilidades de negociación e interlocución ejecutiva. CONDICIONES Y BENEFICIOS
* Retribución acorde al puesto
* Jornada y Modalidad: Contrato indefinido, horario flexible y 3 días de teletrabajo a la semana.
*
Ubicación:
Alcobendas (Madrid
- Metro La Granja) + desplazamientos locales puntuales.
* Beneficios Sociales: Plan de retribución flexible (transporte, guardería).
* Gestión de Cantera: Mantener y reactivar la base de datos interna mediante llamadas diarias, presentación del proyecto y seguimiento periódico.
* Captación Activa y Sourcing: Ejecutar estrategias en LinkedIn Recruiter, redes sociales (Instagram, TikTok, WhatsApp Business), bolsas de colegios profesionales, universidades, centros de FP y captación de talento internacional (UE/LATAM).
* Función de Talent Scout: Mapear zonas y farmacias objetivo, realizar abordajes discretos sobre el terreno y registrar las fichas de los candidatos en un plazo de 48 horas. Desplazamientos frecuentes por la Comunidad de Madrid y viajes puntuales fuera de la comunidad (<10%).
* Employer Branding y Alianzas: Apoyar la marca empleadora participando en foros de empleo, charlas universitarias, difusión del Contrato Trébol Primer Empleo y dinamización del plan de referidos internos.
* Atención y Agilidad: Aplicar buenas prácticas en mercado tensionado (respuesta en 24 h y feedback a todos los candidatos).
* Soporte y Reporte: Derivar candidatos cualificados a los Técnicos de Selección, apoyar el pre-onboarding y registrar indicadores clave en nuestro ATS (Teamtailor) (contactos, canal, costes e incorporaciones). PERFIL REQUERIDO
* Titulación: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Marketing o similar. Valorable posgrado en RR.
HH.
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Experiencia:
Mínimo 2 años en sourcing activo, reclutamiento o captación comercial, preferiblemente en los sectores farmacéutico, sanitario o retail.
* Competencias Técnicas: Dominio de LinkedIn Recruiter, herramientas ATS (deseable Teamtailor), entornos Office/Google Suite y redes sociales corporativas. Inglés intermedio.
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Habilidades:
Orientación a resultados, capacidad analítica, agilidad resolutiva, habilidades de negociación e interlocución ejecutiva. CONDICIONES Y BENEFICIOS
* Retribución acorde al puesto
* Jornada y Modalidad: Contrato indefinido, horario flexible y 3 días de teletrabajo a la semana.
*
Ubicación:
Alcobendas (Madrid
- Metro La Granja) + desplazamientos locales puntuales.
* Beneficios Sociales: Plan de retribución flexible (transporte, guardería).