Ingeniero/a Backend Python Senior

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto:

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales Queremos incorporar un/a Ingeniero/a Backend Python Senior con experiencia en Python (FastAPI, Flask o Django) y soluciones de inteligencia artificial para unirse a proyectos de servicios backend escalables en entornos críticos, en Barcelona.

Diseñar y liderar la construcción de servicios backend escalables en Python en entornos críticos.

Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad del código mediante estándares de desarrollo y buenas prácticas.

Definir e implementar estrategias de testing automatizado, incluyendo pruebas unitarias y cobertura de código.

Participar en la definición de arquitecturas backend robustas y mantenibles.

Coordinarse con equipos técnicos para asegurar la correcta integración de sistemas y servicios.

Impulsar la evolución técnica del producto mediante mejora continua y adopción de nuevas tecnologías, colaborando en procesos de integración continua y despliegue automatizado en entornos productivos.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar

Grado en Informática o similar, y nivel de inglés mínimo B2.

Experiencia mínima de 5 años en desarrollo backend con Python (FastAPI, Flask o Django).

Experiencia en desarrollo de soluciones basadas en inteligencia artificial.

Experiencia con ORM, pruebas unitarias, herramientas de cobertura y automatización, y conocimiento de integración continua y despliegues automatizados.

Dominio de Git y trabajo en equipo en entornos colaborativos.

Capacidad para liderar el diseño de arquitecturas backend y experiencia en coordinación técnica con otros desarrolladores.

Proyectos innovadores y de alto alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.

Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.

Autonomía y flexibilidad:

Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Modelo híbrido: teletrabajo 60% (3 días en casa, 2 días en oficina).

Estabilidad y futuro:

Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.

Días de vacaciones + días de libre disposición.

Ambiente cercano y transparente:

Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.

Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte)

Descuentos y ventajas para empleados : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.

Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo de proyecto pueda analizar si hay match.

Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).

Oferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación