Técnico/a Laboral – Gestión de operaciones

Nealis (antes Grupo Gimeno), Grupo empresarial, en constante crecimiento, compuesto por más de 8000 trabajadores busca incorporar un/a Técnico/a Laboral para nuestro Departamento de Personas y Cultura corporativo.
Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura.¿Qué Harás en Tu Día a Día?Tu objetivo principal será dar soporte en la gestión laboral a la operativa del área de negocio de Facility Services, dependiendo del responsable laboral y actuando como enlace clave asegurando una gestión eficiente y alineada con la estrategia de la compañía.
Tus responsabilidades incluirán:Gestión altas en empresa: Tramitación de altas en la TGSS (Sistema Red).
Control y Gestión de incidencias y variables: Tramitación y seguimiento de partes de baja por IT y AT (Sistema Red y Delt@). Seguimiento de registro horario, variables, permisos y vacaciones, entre otros.
Asesoramiento y soporte: Asesorar y dar soporte a los gestores de servicio en la gestión diaria de sus equipos (convenios colectivos, normativa, incidencias etc.). Resolución de consultas de gestión laboral y atención directa a nuestra plantilla.
Reporting: Emisión de informes y consultas relacionadas con los datos de la plantilla a negocio.
Procesos de subrogación: Gestión de subrogaciones de personal, asegurando transiciones fluidas.
Administración general: Apoyo en tareas administrativas esenciales del puesto.¿Qué Buscamos en Ti?Si cumples con los siguientes requisitos, queremos conocerte:Formación: Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, Licenciatura en Ciencias del Trabajo o DerechoExperiencia en Departamentos de Administración Laboral, Recursos Humanos, ETT's o Gestorías Laborales, gestionando un elevado volumen de personal y experiencia demostrable en gestión directa con operativa de negocio.
Dominio tecnológico: Nivel avanzado del paquete Office y experiencia demostrable en el manejo de ERPs de gestión administrativa laboral.
Orientación al cliente interno, autonomía, proactividad, capacidad resolutiva y de organización.
En nuestro Grupo, valoramos el talento y el compromiso, por ello te brindamos:Estabilidad profesional: Una oportunidad para construir una carrera a largo plazo en una empresa consolidada.
Retribución competitiva: Un salario acorde a tu experiencia y al valor que aportarás.
Desarrollo y crecimiento: Potencial para desarrollarte profesionalmente en un entorno altamente profesionalizado, dentro de un Grupo diversificado y en constante expansión.
Horario flexible (jornada intensiva todos los viernes y desde Junio a Septiembre) que te permitirá conciliar tu vida personal y profesional. xqbhyrx Posibilidad de realizar teletrabajo.
El proceso de reclutamiento de esta oferta garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, orientación sexual, identidad de género, estado de discapacidad, o cualquier otra característica protegida por Ley.