Técnico/a de recursos humanos
Hace 2 días
Madrid, Community of Madrid, España
Adecuación De Alternativas S.L.
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FUNCIONES A DESEMPEÑARAnálisis de puestos laborales.
Definición y evaluación de perfiles.
Procesos de selección:Planificación y diseño del proceso de selección y elección de las fuentes de captación.
Redacción y publicación de ofertas laborales.
Criba y gestión de curriculum vitae.
Realización de entrevistas en profundidad, dinámicas de grupo y otras técnicas de Selección.
Elaboración de informes sobre candidatos.
Evaluación de competencias y conocimientos.
Coordinación con el proceso de integración en la empresa en colaboración con el resto del Equipo de la Unidad de ApoyoPreparar y elaborar la documentación propia del Dpto. De RR. HH., Así como la entrega de la Documentación oportuna a las personas de nuevo ingreso en la plantilla, y comunicaciones de Extinción de contratos laborales.
Desarrollar e implantar los modelos de gestión de recursos humanos: planes de selección, Planes de promoción, sistemas de gestión del desempeño, encuestas de satisfacción etc.
Analizar las características del contexto sociolaboral, colaborando en la elaboración de Proyectos y programas de formación. xqbhyrx Organizar, gestionar y evaluar acciones formativas y recursos humanos.
Realización de actividades ocio-deportivas dentro de las medidas de ajuste personal y socialRequisitos mínimos:Titulación: trabajo social, educación social o psicologíaExperiencia previa demostrable mínima de dosImprescindible experiencia en el ámbito de la discapacidadImprescindible experiencia en selección de personalValorable conocimientos en plataformas de selecciónPosibilidad de desplazamientosCarnet de conducirValorables Certificado de discapacidad
Definición y evaluación de perfiles.
Procesos de selección:Planificación y diseño del proceso de selección y elección de las fuentes de captación.
Redacción y publicación de ofertas laborales.
Criba y gestión de curriculum vitae.
Realización de entrevistas en profundidad, dinámicas de grupo y otras técnicas de Selección.
Elaboración de informes sobre candidatos.
Evaluación de competencias y conocimientos.
Coordinación con el proceso de integración en la empresa en colaboración con el resto del Equipo de la Unidad de ApoyoPreparar y elaborar la documentación propia del Dpto. De RR. HH., Así como la entrega de la Documentación oportuna a las personas de nuevo ingreso en la plantilla, y comunicaciones de Extinción de contratos laborales.
Desarrollar e implantar los modelos de gestión de recursos humanos: planes de selección, Planes de promoción, sistemas de gestión del desempeño, encuestas de satisfacción etc.
Analizar las características del contexto sociolaboral, colaborando en la elaboración de Proyectos y programas de formación. xqbhyrx Organizar, gestionar y evaluar acciones formativas y recursos humanos.
Realización de actividades ocio-deportivas dentro de las medidas de ajuste personal y socialRequisitos mínimos:Titulación: trabajo social, educación social o psicologíaExperiencia previa demostrable mínima de dosImprescindible experiencia en el ámbito de la discapacidadImprescindible experiencia en selección de personalValorable conocimientos en plataformas de selecciónPosibilidad de desplazamientosCarnet de conducirValorables Certificado de discapacidad